Zamestnanci

Zaměstnanci

Členění zaměstnanců

I. podle vykonávané činnosti:

1. DĚLNÍCI – přímo se účastní výrobního procesu, vykonávají fyzické práce s použitím

pracovních nástrojů, výsledkem jejich práce jsou nové hmotné statky

nebo jejich oprava a údržba (svářeči, soustružníci, opraváři, údržbáři,

stavební dělníci, řidiči nákladních aut, jeřábníci)

2. PROVOZNÍ A OBSLUHUJÍCÍ PRACOVNÍCI – výsledkem jejich činnosti nejsou

nové výrobky, ale jejich přemístění, uskladnění a jiné poskytování

služeb. (řidiči osobních aut, topiči, vrátní, členové závodní stráže,

požárníci, domovníci, uklízečky)Provozní a obsluhující pracovníci – podílí se na skladování, přemisťování a poskytují služby (uklízeč, stráž, topič)

1. OSTATNÍ PRACOVNÍCI – zejména technickohospodářští pracovníci –

vykonávají odborná zaměstnání, technická a zaměstnání na úseku řízení

a správy, dále odborné činnosti ve výzkumu, vývoji a v dalších

nevýrobních odvětvích (pracovníci ve statistice, účetnictví, výpočetní technice, sekretářky, ředitelé)

II. podle úrovně řízení:

1. Řídící - vrcholový,střední a nejnižší management

2. Výkonní – podřízení, dělníci

III. Klasifikace zaměstnání CZ-ISCO

= národní statistická klasifikace

• tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO)

• je založena na druhu vykonávané práce a úrovni dovedností

• zaměřuje se na kvalifikaci potřebnou pro provádění pracovních úkolů v daném zaměstnání

• zaměstnání jsou řazena od nejnáročnějších k nejjednodušším

Číselný kód

x x x x x

hlavní třída

třída

skupina

podskupina

položka

Hlavní třídy klasifikace zaměstnání:

1 - Zákonodárci a řídící pracovníci

2 - Specialisté

3 - Techničtí a odborní pracovníci

4 - Úředníci

5 - Pracovníci ve službách a prodeji

6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství

7 - Řemeslníci a opraváři

8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři

9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci

0 - Zaměstnanci v ozbrojených silách

• každá hlavní třída se člení na třídy, ty na skupiny, podskupiny a kategorie

každé zaměstnání má přidělený číselný kód, z kterého je patrné, do které hlavní třídy, třídy, skupiny,…, náleží

PERSONÁLNÍ ČINNOSTI

= veškeré aktivity podniku, které se týkají jeho lidských zdrojů (pracovníků)

Organizace personálních činností

Závisí na organizační struktuře podniku a na počtu a složení pracovníků podniku.

Spadá do působnosti:

• Personálního útvaru

• Personálního oddělení

• Personalisty

• Majitele podniku

Činnosti personálního útvaru:

1. Plánování počtu pracovníků

2. Získávání a výběr pracovníků

3. Přijímání pracovníků

4. Rozmísťování pracovníků

5. Hodnocení pracovníků

6. Odměňování pracovníků

7. Vzdělávání pracovníků

8. Péče o pracovníky

9. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

10. Evidence pracovníků