OTÁZKA Č. 18 - PRAC. DOBA, DOBA ODPOČINKU, KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
PRACOVNÍ PRÁVO
pracovní doba, doba odpočinku, kolektivní vyjednávání
= právní odvětví, které upravuje pracovně-právní vztahy (vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli)
Prameny:
Zákoník práce (nejdůležitější)
Ústava a LZPaS
Zákon o zaměstnanosti
Zákon o kolektivním vyjednávání
Kolektivní smlouvy
Vnitropodnikové právní předpisy (např.: bezpečnostní řád)
Pracovní doba
doba, po kterou zaměstnanec vykonává pro zaměstnavatele práci nebo je připraven na pracovišti vykonávat práci
Délka pracovní doby
Základní délka týdenní pracovní doby je 40 hodin týdně
KRATŠÍ PRACOVNÍ DOBA – na základě dohody, na žádost zaměstnavatele pečujícího o dítě do 15-ti let nebo dlouhodobě bezmocnou osobu
Práce přesčas
Práce vykonávaná nad rámec týdenní pracovní doby
Práce na příkaz zaměstnavatele nebo práce s jeho souhlasem
Zaměstnanec má právo na příplatek nebo na náhradní volno
Max. 8 hod/týdně a 150 hod/ročně
Práce v noci
Práce vykonávaná mezi 22. a 6. hodinou
Za příplatek
Mladiství do 16 let mají práci v noci zakázanou
Mladiství od 16 do 18 let můžou pracovat jen 1 hodnu za směnu v noci z důvodu přípravy do práce
Pracovní pohotovost
doba, po kterou je zaměstnanec připraven na výkon práce pro zaměstnavatele
Zaměstnanec nemusí být přítomen na pracovišti
Nárok na příplatek
Doba odpočinku
Přestávka v práci
Nepřetržitý odpočinek mezi 2 směnami
Nepřetržitý odpočinek v týdnu
Dny pracovního klidu
Dovolená
Přestávka v práci
Odpočinek v rámci pracovní doby
Nezapočítává se do pracovní doby
Délka minimálně 30 minut nebo 2 x 15 minut
Nesmí být na začátku ani na konci pracovní doby
Zaměstnanci do 18 let musí mít přestávku nejpozději po 4,5 hodinách
Zaměstnanci nad 18 let musí mít přestávku nejpozději po 6 hodinách
nepřetržitý odpočinek mezi 2 směnami
Mezi koncem jedné a začátkem druhé směny
Alespoň 11 hodin
Může být zkrácena z důvodu vymezených zákonem na 8 hod (jen u dospělých a následující odpočinek musí být prodloužen)
nepřetržitý odpočinek v týdnu
35 hod týdně, u mladistvých 48 hod
Měl by zahrnovat i neděli
Dny pracovního klidu
Nepřetržitý odpočinek v týdnu
Svátky
Dovolená
Druhy – dovolená za kalendářní rok, za odpracované dny a dodatková dovolená
Dovolená za kalendářní rok
Zaměstnanec má nárok, pokud odpracuje u jednoho zaměstnavatele alespoň 60 dní
Délka dovolené za kalendářní rok
4 týdny – podnikatel
5 týdnů – nepodnikatel
8 týdnů - pedagogičtí pracovníci
Dovolená za odpracované dny
Nárok má zaměstnanec po odpracování 21 dnů
1/12 (1,5 dne) dovolené za každých 21 dnů
Dodatková dovolená
-
Mají nárok
-
Zaměstnanci pracující pod zemí
-
Zaměstnanci pracující s infekčními materiály
-
Zaměstnanci vězeňské služby
-
Délka 1 týden