Jak Začít?

Máš v počítači zápisky z přednášek
nebo jiné materiály ze školy?

Nahraj je na studentino.cz a získej
4 Kč za každý materiál
a 50 Kč za registraci!




OTÁZKA Č. 18 - PRAC. DOBA, DOBA ODPOČINKU, KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ

DOCX
Stáhnout kompletní materiál zdarma (23.91 kB)

Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.

PRACOVNÍ PRÁVO
pracovní doba, doba odpočinku, kolektivní vyjednávání

= právní odvětví, které upravuje pracovně-právní vztahy (vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli)

Prameny:

  • Zákoník práce (nejdůležitější)

  • Ústava a LZPaS

  • Zákon o zaměstnanosti

  • Zákon o kolektivním vyjednávání

  • Kolektivní smlouvy

  • Vnitropodnikové právní předpisy (např.: bezpečnostní řád)

Pracovní doba

  • doba, po kterou zaměstnanec vykonává pro zaměstnavatele práci nebo je připraven na pracovišti vykonávat práci

Délka pracovní doby

  • Základní délka týdenní pracovní doby je 40 hodin týdně

  • KRATŠÍ PRACOVNÍ DOBA – na základě dohody, na žádost zaměstnavatele pečujícího o dítě do 15-ti let nebo dlouhodobě bezmocnou osobu

Práce přesčas

  • Práce vykonávaná nad rámec týdenní pracovní doby

  • Práce na příkaz zaměstnavatele nebo práce s jeho souhlasem

  • Zaměstnanec má právo na příplatek nebo na náhradní volno

  • Max. 8 hod/týdně a 150 hod/ročně

Práce v noci

  • Práce vykonávaná mezi 22. a 6. hodinou

  • Za příplatek

  • Mladiství do 16 let mají práci v noci zakázanou

  • Mladiství od 16 do 18 let můžou pracovat jen 1 hodnu za směnu v noci z důvodu přípravy do práce

Pracovní pohotovost

  • doba, po kterou je zaměstnanec připraven na výkon práce pro zaměstnavatele

  • Zaměstnanec nemusí být přítomen na pracovišti

  • Nárok na příplatek

Doba odpočinku

  1. Přestávka v práci

  2. Nepřetržitý odpočinek mezi 2 směnami

  3. Nepřetržitý odpočinek v týdnu

  4. Dny pracovního klidu

  5. Dovolená

Přestávka v práci

  • Odpočinek v rámci pracovní doby

  • Nezapočítává se do pracovní doby

  • Délka minimálně 30 minut nebo 2 x 15 minut

  • Nesmí být na začátku ani na konci pracovní doby

  • Zaměstnanci do 18 let musí mít přestávku nejpozději po 4,5 hodinách

  • Zaměstnanci nad 18 let musí mít přestávku nejpozději po 6 hodinách

nepřetržitý odpočinek mezi 2 směnami

  • Mezi koncem jedné a začátkem druhé směny

  • Alespoň 11 hodin

  • Může být zkrácena z důvodu vymezených zákonem na 8 hod (jen u dospělých a následující odpočinek musí být prodloužen)

nepřetržitý odpočinek v týdnu

  • 35 hod týdně, u mladistvých 48 hod

  • Měl by zahrnovat i neděli

Dny pracovního klidu

  • Nepřetržitý odpočinek v týdnu

  • Svátky

Dovolená

  • Druhy – dovolená za kalendářní rok, za odpracované dny a dodatková dovolená

Dovolená za kalendářní rok

  • Zaměstnanec má nárok, pokud odpracuje u jednoho zaměstnavatele alespoň 60 dní

  • Délka dovolené za kalendářní rok

    • 4 týdny – podnikatel

    • 5 týdnů – nepodnikatel

    • 8 týdnů - pedagogičtí pracovníci

Dovolená za odpracované dny

  • Nárok má zaměstnanec po odpracování 21 dnů

  • 1/12 (1,5 dne) dovolené za každých 21 dnů

Dodatková dovolená

  • Mají nárok

  • Zaměstnanci pracující pod zemí

  • Zaměstnanci pracující s infekčními materiály

  • Zaměstnanci vězeňské služby

  • Délka 1 týden

Kolektivní vyjednávání

Témata, do kterých materiál patří