Finanční trh a daňová soustava

Druhy daní

1. Přímé daně

• Vztahují se na poplatníka daně

• Srážejí se z našich příjmů

• Jejich výše závisí na příjmu a majetkové situace

• Daň z příjmu FO

• Zdaňovány veškeré příjmy osob za závislé činnosti z podnikání, kapitálového majetku, pronájem z ostatních příjmů vedených zákonem

• Daň z příjmu PO

• Základem této daně je zisk zjištěný v účetnictví

• Daň z nemovitosti

• Vlastník nemovitosti platí ročně daň za své pozemky a stavby

• Výše daně je závislá na druhu, rozloze a poloze pozemku či stavby

• Daň dědická a darovací

• Formálně zrušeny

• Všechen majetek, který získáte v dědickém řízení, je od daní osvobozen

• Při darování jsou od daní osvobozeny příbuzní v přímé a nepřímé linii

• Silniční daň

• Předmětem jsou silniční motorová vozidla registrovaná v ČR používána FO nebo PO za účelem dosažení zisku

• Poplatníkem daně je provozovatel vozidla

1. Nepřímé daně

• Obsaženy v cenách výrobků a služeb

• Daň za nás vybírá a odvádí někdo jiný

• Daň z přidané hodnoty (DPH)

• Základní princip DPH vypovídá již z jejího názvu = zdanění přidané hodnoty

• Nezdaňuje se obrat, ale pouze hodnota, která byla přidána zpracováním v další fázi

• Spotřební daň

• Zavádí ji stát za účelem regulovat ceny

• Důvodem může být zvýšení příjmů do státního rozpočtu nebo snaha snížit poptávku po škodlivém zboží

• Selektivní spotřební daně v ČR = daň z lihu, daň z uhlíkového paliva, daň z piva, daň z vína a meziproduktů, daň z tabákových výrobků

BOZP

Listina základních práv a svobod

• Právo zaměstnance na uspokojivé pracovní podmínky

• Právo žen, mladistvých a osob zdravotně postižených na zvýšenou ochranu zdraví při práci a na zvláštní pracovní podmínky

BOZP - Zákoník práce

§ 101

• Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnance při práci s ohledem na riziko možného ohrožení jejich zdraví a života

• Péče o BOZP uložena zaměstnavateli podle odstavce 1 nebo zvláštními právními předpisy, je nedílnou a rovnocennou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízeních v rozsahu pracovních míst, která zastávají

  § 102

• Zaměstnavatel je povinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a podmínky

• Cíl předcházet rizikům

  § 103

• Zaměstnavatel je povinen nepřipustit vykonávání zakázané práce, informovat zaměstnance o kategoriích práce, poskytnout první pomoc, neohrožovat zdraví zaměstnance

  § 104

• Osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy a obuv, mycí, čistící a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje

  § 105

• Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání

  § 106

• Práva a povinnosti zaměstnance