24. Správa zaměstnanosti

Evidence uchazečů o zaměstnání

• Osobní údaje uchazeče

• Údaje o kvalifikaci uchazeče

• Informace o dosažené praxi

• Info o rodinných a pracovních poměrech

• Info o zdravotním stavu

• Údaje o průběhu zprostředkování zaměstnání

• Údaje o součinnosti uchazeče s ÚP

Zvláštní evidence pro osoby

• OZP

• Mladší 20 let

• Těhotné, kojící ženy a matky do 9 měsíců po porodu

• Starší 50 let

• Občany společensky nepřizpůsobené

STÁTNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI

• Souhrn opatření, která mají vést k dosažení „plné“ zaměstnanosti na trhu práce (nabídka a poptávka v rovnováze)

• Vytváří ji stát a podílejí se na i další subjekty – zaměstnavatelé, odbory, ÚSC, profesní organizace, sdružení OZP, …

• Státní správu vykonávají MPaSV a ÚP ČR

Zabezpečuje zejména

• Zabezpečování práva na zaměstnání

• Uplatňování aktivní politiky zaměstnanosti

• Poskytování podpory v nezaměstnanosti

• Poskytování podpory v rekvalifikaci

NÁSTROJE STÁTNÍ POLITIKY ZAMĚSTNANOSTI

1. Aktivní – investiční pobídky, veřejně prospěšné práce, dobrovolnictví, příspěvek na dopravu zamců

2. Pasivní – podpora v nezaměstnanosti, podpora při rekvalifikaci

PODPORA V NEZAMĚSTNANOSTI

Nárok na podporu v nezaměstnanosti má:

• V posledních 2 letech před zařazením do evidence KP ÚOP ČR odpracoval alespoň 12 měsíců, včetně náhradní doby zaměstnání

• Osobní péče o dítě do věku 4 let

• Pobírání invalidního důchodu pro invaliditu 3. stupně

• Osobní péče o FO, která se považuje za osobu závislou na pomoci jiné FO

• Výkon dlouhodobé dobrovolnické služby

• Ke dni k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána není poživatelem starobního důchodu

• Požádal KP ÚP ČR, u které je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání o poskytnutí podpory v nezaměstnanosti

Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá:

• 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání byl propuštěn z důvodu porušení povinnosti zvlášť hrubým způsobem

• Uchazeč, který má nárok na výsluhový příspěvek, který je vyšší než podpora v nezaměstnanosti, která by mu případně náležela

Délka podpůrčí doby:

• - 50 let 5 měsíců

• 50-55 let 8 měsíců

• 55+ let 11 měsíců

Výše podpory v nezaměstnanosti:

1.-2. měsíc 65 %

3.-4. měsíc 50 %

5. a další měsíc 45 %

• Pokud zaměstnanec ukončil pracovní poměr dohodou, nebo výpovědí bez vážného důvodu bude sazba 45 % po celou dobu podpory

• VZNIKNE NÁROK NA PODPORU = KP ÚP ČR vydává rozhodnutí ve kterém je uvedeno, ke kterému dni vznikl nárok na podporu, délku podpůrčí doby a výši podpory

• Podpora je vyplácena měsíčně a pozadu, pokud nevyplácená po část měsíce, náleží ve výši odpovídající počtu kalendářních dnů

• V případě, že máme nárok na odstupné, podpora se vyplácí až po uplynutí lhůty (po 3 měsících)

PODPORA PŘI REKVALIFIKACI

REKVALIFICACE = nástroj aktivní politiky zaměstnanosti, jejíž cílem je zajistit uplatnění na trhu práce osobě, jejíž kvalifikace není momentálně poptávána (horník - zámečník)