Správa zaměstnanosti, Postoupení pro nepříslušnost

Správa zaměstnanosti

Postoupení pro nepříslušnost

Správa zaměstnanosti

• Zákon o zaměstnanosti 435/2004 Sb.

Ústředním orgánem je:

1. Ministerstvo práce a sociálních věcí -

• Zpracovává celostátní koncepce a programy státní politiky zaměstnanosti.

• Řídí úřad práce.

• Poskytuje prostředky na zabezpečování státní politiky zaměstnanosti.

• Zřizuje státní rekvalifikační střediska a pracovně rehabilitační střediska pro osoby se zdravotním postižením.

• Vede centrální evidenci zájemců o zaměstnání, uchazečů o zaměstnání, osob se zdravotním postižením, cizinců volných pracovních míst, volných pracovních míst obsaditelných držiteli zelené karty a evidenci povolení k výkonu umělecké, sportovní kulturní a reklamní činnosti dětí.

1. Úřad práce –

• Je členěn na generální ředitelství a krajské pobočky. Obvody působení krajských poboček jsou shodné s územím krajů. Krajské pobočky se dále člení na kontaktní pracoviště.

• Plní úkoly v oblasti zaměstnanosti.

• Ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele.

• Zabývá se dávkami státní sociální podpory a hmotné nouze.

• Udělování a odjímání povolení PO nebo FO ke zprostředkování zaměstnání – agentury práce.

1. Státní úřad inspekce práce –

• Sídlo v Opavě + 9 oblastních inspektorátů práce.

• Provádí kontrolní činnost.

• Provádí poradenství.

• Ukládá sankce a pokuty.

• Inspektor zveřejňuje výsledky některých kontrol.

Právo na zaměstnání:

• Právo fyzické osoby, která může pracovat a o práci se uchází.

Zahrnuje právo: - Zaměstnání v pracovně právním vztahu.

- Na zprostředkování zaměstnání.

- Na poskytnutí dalších služeb, které zákon poskytuje (např. Rekvalifikace).

Zprostředkování zaměstnání:

Je činnost zaměřená na:

1. Vyhledání zaměstnání pro fyzickou osobu, která se o práci uchází a vyhledávání zaměstnance pro zaměstnavatele.

2. Zaměstnávání fyzických osob např. cizinců.

3. Poradenská a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí.

Vhodné zaměstnání:

• Zaměstnávání, které zakládá povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění.

• Jehož délka pracovní doby činní nejméně 80 % stanovené pracovní doby.

• Zaměstnání odpovídá zdravotní způsobilosti fyzické osoby, pokud možno.

• Kvalifikaci, schopnostem, praxi, možnosti ubytování a dopravní dosažitelnosti

Zájemce o zaměstnání:

• Fyzická osoba, která má zájem o zprostředkování zaměstnání a za tím účelem požádá o zařazení do evidence zájemců o zaměstnání, kterýkoliv úřad práce na území ČR.

• Zájemci úřad práce zprostředkovává vhodné zaměstnání a může mu zabezpečit rekvalifikaci.

Uchazeč o zaměstnání:

• FO, která osobně požádá o zprostředkování vhodného zaměstnání úřad práce, v jehož správním obvodu má bydliště.

• Při splnění zákonem stanovených podmínek je úřadem práce tato osoba zařazena do evidence uchazečů o zaměstnání.