Předmět Odborná příprava III (POVK) (VPV123E)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu VPV123E - Odborná příprava III (POVK), Institut vzdělávání a poradenství, Česká zemědělská univerzita v Praze (ČZU).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Osnova

PřednáškaZaložení vzdělávací organizace, legislativní požadavkyManagement vzdělávací organizace, rozvoj manažerůVnější podmínky personálního řízení vzdělávacích organizacíPersonální řízení vzdělávací organizace, úloha personálního útvaruZabezpečování lidských zdrojů pro organizaci, právní úkonyHodnocení a odměňování pracovníkůRozvoj lidských zdrojů, vzdělávání zaměstnanců, péče o pracovníkyProblematika vztahů na pracovištiZajištění provozu a služeb ve vzdělávací organizaciAktivity vzdělávací organizace, perspektivy a ohrožení organizacíInterní a externí personální poradenstvíVzdělávání v EUCvičení

Získané způsobilosti

Znalosti:Studenti budou zorientováni v poradenské terminologii z oblasti profesního a pracovního poradenství. Budou schopni aplikovat ekonomické myšlení při rozhodování a řešení běžných problémů, souvisejících s jejich poradenskou profesí. Získají přehled o procesech probíhajících na úrovni vzdělávacích institucí.Dovednosti:Studenti dokáží aplikovat odborné znalosti v rozhodovacích procesech, přenášet je na úroveň týmové práce. Projeví se to přiměřenou aplikací správných rozhodovacích postupů, aplikací exaktních metod, ekonomickým stylem myšlení a jednání při řešení nových situací. Zejména při řešení složitých nepředvídatelných problémů budou disponovat profesionálním přístupem na bázi moderních metod a stylů řídící a poradenské práce, moderní techniky a aktivizujícího přístupu.Kompetence - komunikace:Studenti budou vhodně připraveni na efektivní styl řízení lidí a komunikace s nimi, zejména v oblasti profesního a pracovního poradenství a vzdělávání. Budou vnímaví, pozitivně naladěni k týmové práci. Budou schopni koordinovat práci lidí a samostatně vést pracovní skupiny.Kompetence - úsudek:Studenti budou disponovat kompetencemi v systematickém a kritickém myšlení, komplexním vyhodnocování situací a problémů a odborně podloženém uvážlivém rozhodování. V těchto intencích budou schopni profesionálně řídit a přetvářet své pracovní prostředí. Budou schopni sebereflexe, trvalého zlepšování a práce se změnou.

Literatura

ZákladníARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů - nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha Grada Publishing, a. s., 2012. 788 s. ISBN 978-80-247-1407-3.ŠVARCOVÁ, J. Ekonomie - stručný přehled. Vydání pro rok 2010/2011. Zlín CEED, 2011. 303 s. ISBN 978-80-87301-01-2.Česká zemědělská univerzita. Studijní opory [online]. Praha Česká zemědělská univerzita, 2013. Dostupné z WWW http//moodle.ivp.czu.cz.DoporučenáHŮRKA, P. et al. Zákoník práce a související ustanovení občanského zákoníku s podrobným komentářem k 1. 4. 2012. 2. vyd. Olomouc ANAG, 2012. ISBN 978-80-7263-727-0.KOUBEK, J. Personální práce v malých a středních firmách. 4. vyd. Praha Grada Publishing, a. s., 2011. ISBN 978-80-247-3823-9.SVĚTLÍK, J. Marketingové řízení školy. 2. vyd. Praha Wolters Kluwer ČR, a. s., 2009. 328 s. ISBN 978-80-7357-494-9.ŠIKÝŘ, M. et. al. Personalistika v řízení školy. 1. vyd. Praha Wolters Kluwer, 2012. 200 s. ISBN 978-80-7357-901-2.THOMSON, M. Řízení lidí. 3. vyd. Praha Wolters Kluwer, 2007. 249 s. ISBN 978-80-7357-267-9VEBER, J.; SRPOVÁ, J. Podnikání malé a střední firmy. 1. vyd. Praha Grada Publishing, a. s., 2005. 304 s. ISBN 978-80-247-1069-2.

Požadavky

Odborná příprava II.

Garant

Ing. Kateřina Tomšíková