Předmět Psychologie v řízení (DEPEH5Y)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu DEPEH5Y - Psychologie v řízení, Provozně ekonomická fakulta, Česká zemědělská univerzita v Praze (ČZU).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Cíl

Předmět je pojímán interdisciplinárně s důrazem na psychologické poznatky z oblasti vedení lidí. Zabývá se chováním lidí v organizaci s důrazem na komunikaci, motivaci, osobnost pracovníků a osobnost manažera.Seznámení studentů doktorandského studia se současným vývojem a poznatky v organizačním chování, které by měly přispět ke zlepšení efektivnosti a kvality života v organizaci se zaměřením na vedení lidí: objasnění faktorů, které ovlivňují vývoj osobnosti v pracovním procesu. Předmět rozvíjí znalosti v sociální komunikaci, kooperačních činnostech, řešení konfliktních situací, používání metod tvořivého myšlení.

Osnova

PřednáškaOsobnost a individuální rozdílyPostoje k práci, hodnoty a vnímání spolupracovníkůPracovní motivace a spokojenostKomunikace v organizaciSpolupráce, její vliv na etické chování v organizaciStres v pracovním procesuProces učení a výcviku v práciSkupinová dynamikaRozhodování, vedeníŘídící pracovník a personální managementKariéra v organizaciKultura organizace a sociální klimaCíle a prostředky ekonomického chováníKauzalita ekonomického chováníCvičeníOsobnost a individuální rozdílyPostoje k práci, hodnoty a vnímání spolupracovníkůPracovní postoje a spokojenostKomunikace v organizaciSpolupráce, její vliv a etické chování v organizaciStres v pracovním procesuProces učení a výcviku v práciSkupinová dynamikaRozhodování, vedeníŘídící pracovník a personální managementKariéra v organizaciKultura organizace a sociální klimaCíle a prostředky ekonomického chováníKauzalita ekonomického chování

Získané způsobilosti

Znalosti:Absolvent si osvojí znalosti z psychologie využitelné v řízení zemědělských podniků a obecně výrobních a obchodních organizací. Tyto znalosti zahrnují poznatky o motivaci pracovní činnosti, tvorbě a vedení týmů a další.Dovednosti:Absolvent si osvojí dovednosti v jednání s lidmi, řešení konfliktů apod., jako jsou např. dovednosti asertivního jednání. Tyto a podobné dovednosti mu umožní lépe zvládat situace, vznikající na pracovišti, a tak dosahovat lepších výsledků v práci.Kompetence - komunikace:Absolvent zvládá komunikační techniky potřebné k účinnému vedení lidí, jako jsou vedení týmu, motivování lidí a řešení konfliktů.Kompetence - úsudek:Absolvent je kompententní v posuzování interpersonálních situací na pracovišti a zásadních intrapersonálních problémů svých i zaměstnanaců.

Literatura

ZákladníJazyk výuky: ČeštinaAdams, J. L. Conceptual Block busting, Stanford Alumni Ass. California: Stanford, 1988Berne, E. Jak si lidé hrají. Praha: Spektrum, 1970, 1997Bernice, H. Encyklopedie komunikačních technik. Praha: Grada, 1994Caponni, V., Novák, T. Asertivně do života. Praha: Svoboda, 1992Carnegie, D. Jak získat přátele a působit na lidi. Bratislava: Bradlo, 1991Dědina,J.,Cethamr,V. Management a organizační chování,Praha,Grada,2006Hofstede,G.Kultury a organizace,Praha,Linde,2007Furnham, A. The psychology of behaviour at work. Hove East Sussex: Psychology Press, Publishers Taylor and Francis, 1997Hermochová,S.Teambuilding,Praha,Grada,2006Khelerová, V. Trénink obchodního jednání. Praha: Grada, 1993Kyriánová,H.Assessment Centrum v současnosti,Praha,Testcentrum,2005Mikuláštík,M.Manažerská psychologie,Praha,Grada,2007Křivohlavý, J. Konflikty mezi lidmi. Praha: Avicenum, 1973Pauknerová,D. a kol. Psychologie pro ekonomy a manažery,Praha,Grada,2002Munter, M. Business Communication, Strategy and Skills. Englewood Cliffs: Prentice Hall, 1987DoporučenáJazyk výuky: ČeštinaLukeš,M.Psychologie v podnikání,Praha,Management Press,2006Bělohlávek, F. Organizační chování. Olomouc: Rubico, 1996. 341 s.Gates,N.Psychologie týmové práce,Praha,Portál,2007Nakonečný,M.Sociální psychologie organizace,Praha,Grada,2007Bryman, A. Charisma and Leadership in Organisations, London: Sage, 1992Kubeš,M. a kol.Manažerské kompetence,Praha,Grada ,2006Schein, E. H. Organisational Culture and Leadership. San Francisco: Jassey-Bass, 1992

Garant

doc. PhDr. Luděk Kolman, CSc.