Předmět Psychology of Management (DEPEH5YA)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu DEPEH5YA - Psychology of Management, Provozně ekonomická fakulta, Česká zemědělská univerzita v Praze (ČZU).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Cíl

Předmět je pojímán interdisciplinárně s důrazem na psychologické poznatky z oblasti vedení lidí. Zabývá se chováním lidí v organizaci s důrazem na komunikaci, motivaci, osobnost pracovníků a osobnost manažera.Seznámení studentů doktorandského studia se současným vývojem a poznatky v organizačním chování, které by měly přispět ke zlepšení efektivnosti a kvality života v organizaci se zaměřením na vedení lidí: objasnění faktorů, které ovlivňují vývoj osobnosti v pracovním procesu. Předmět rozvíjí znalosti v sociální komunikaci, kooperačních činnostech, řešení konfliktních situací, používání metod tvořivého myšlení.

Osnova

PřednáškaOsobnost a individuální rozdílyPostoje k práci, hodnoty a vnímání spolupracovníkůPracovní motivace a spokojenostKomunikace v organizaciSpolupráce, její vliv na etické chování v organizaciStres v pracovním procesuProces učení a výcviku v práciSkupinová dynamikaRozhodování, vedeníŘídící pracovník a personální managementKariéra v organizaciKultura organizace a sociální klimaCíle a prostředky ekonomického chováníKauzalita ekonomického chováníCvičeníOsobnost a individuální rozdílyPostoje k práci, hodnoty a vnímání spolupracovníkůPracovní postoje a spokojenostKomunikace v organizaciSpolupráce, její vliv a etické chování v organizaciStres v pracovním procesuProces učení a výcviku v práciSkupinová dynamikaRozhodování, vedeníŘídící pracovník a personální managementKariéra v organizaciKultura organizace a sociální klimaCíle a prostředky ekonomického chováníKauzalita ekonomického chování

Získané způsobilosti

Znalosti:Absolvent si osvojí znalosti z psychologie využitelné v řízení zemědělských podniků a obecně výrobních a obchodních organizací. Tyto znalosti zahrnují poznatky o motivaci pracovní činnosti, tvorbě a vedení týmů a další.Dovednosti:Absolvent si osvojí dovednosti v jednání s lidmi, řešení konfliktů apod., jako jsou např. dovednosti asertivního jednání. Tyto a podobné dovednosti mu umožní lépe zvládat situace, vznikající na pracovišti, a tak dosahovat lepších výsledků v práci.Kompetence - komunikace:Absolvent zvládá komunikační techniky potřebné k účinnému vedení lidí, jako jsou vedení týmu, motivování lidí a řešení konfliktů.Kompetence - úsudek:Absolvent je kompententní v posuzování interpersonálních situací na pracovišti a zásadních intrapersonálních problémů svých i zaměstnanaců.

Garant

doc. PhDr. Luděk Kolman, CSc.