Předmět Management Theory (DERE11YA)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu DERE11YA - Management Theory, Provozně ekonomická fakulta, Česká zemědělská univerzita v Praze (ČZU).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Cíl

Předmět je zaměřen na osvojení si zásad řídící práce manažera z hlediska efektivního vedení pracovních týmů a podnikatelských subjektů. Cílem výuky je osvojení si systémového pojetíobjektů zájmu, podstaty a fungování organizačních systémů. Cílem je také pochopit základy řídících procesů a principy jejich uplatňování při realizaci řídících funkcích manažera. Ke klíčovým tématickým okruhům teorie řízení patří klasické principy, postupy a metody, principy kybernetiky, komunikace, vedení lidí, styly řízení, rozhodovací mechanismy,motivace, řízení skupin, efektivnost řízení a motivační mechanismy chování podniků a jeho projektování. Tyto základy jsou doplněny o vybrané nové jevy a perspektivní teorie včetně jejich aplikace v podmínkách globalizace s důrazem na potřeby prosazení strategického myšlení v praxi.

Osnova

PřednáškaCharakteristika řízení, řízení jako informační působení, proces a činnostKybernetické pojetí řízení a systémový přístup, vymezení systému, typologie systémů, základní vlastnostiStruktura systému, prvky a vazby, formy spojení, agregace, složitost strukturyChování systému, podněty a reakce, transformace, logické funkce ve spojení systémů, kritická vazbaAnalýza a syntéza v chování systémů, algoritmusCharakteristika prvků organizačního systému z hlediska přenosu a zpracování informací, z hlediska chování a způsobu zvyšování spolehlivosti prvkůOrganizační a řídící struktury , typologieProjektování organizačních systémů, obecné zásady, metodySociální situace a jednotlivec, sociální skupiny, pracovní skupiny, sociální vztahyVedení lidí, styl řízení a vedení, kvalifikace, delegováníŘídící procesy v podnikatelských subjektech, informační, rozhodovací, ovlivňovací a kontrolní procesyEfektivnost řídící práce, zásady řídící práce úspěšného manažeraMetody a techniky v řízeníKybernetika a systémový přístup v řídící práciCvičeníAshby, XHabr, J - Vepřek, JHron, JHron, JHron, JIvanicevich, J

Získané způsobilosti

Znalosti:Vedle znalostí metodik pro vytváření organizačních struktur a manažerského přístupu k řízení podniků získají aplikovatelné poznatky z oboru sociologie, psychologie, teorie systémů, projektového řízení, managementu organizační změny a teorie inovace.Dovednosti:Umějí uplatnit své odborné znalosti jak z aplikace exaktních metod tak z kognitivně získaných znalostí založených na empiricko-intuitivním vytváření znalostí. Z praktického hlediska jsou studenti schopni využít teorie vedení lidí a motivace k rozdělování pracovních úkolů, teorie vícekriteriálního hodnocení k řízení k manažerskému rozhodování, teorie změny k řízení strategického obratu, teorie hodnocení výrobního portfolia k diverzifikaci a optimalizaci produkčních procesů a teorie inovace k řízení změn výrobních programů.Kompetence - komunikace:Díky odborným a humanitním dovednostem mohou být nejenom zdrojem inovačních podnětu v rámci produkčního procesu v nejrůznějších organizacích, ale také si umějí svůj přínosný nápad prosadit prostřednictvím racionální argumentace a emočního působení.Kompetence - úsudek:Kladen důraz na posílení schopnosti chápat manažerský rozhodovací problém komplexně a k jeho vyřešení využívat nejen technické (rozvíjené procvičováním exaktních metod), ale také humanitní dovednosti (procvičované prostřednictvím případových studií a teamovou prací). Získají tím schopnost adaptovat se na nové požadavky okolního prostředí tvořeného odbytovým trhem a trhem pracovních příležitostí.

Literatura

ZákladníJazyk výuky: AngličtinaAshby, X. R. Kybernetika. Praha: Orbis, 1960Habr, J, Vepřek, J. Systémová analýza a syntéza. Praha: SNTL, 1986Hron, J. Kybernetika v řízení. Praha: Akademie J. A. Komenského, 1993Hron, J. Organizační systémy zemědělských podniků. Praha: VŠZ, 1984Ivanicevich, J. M., Donnelly, J. H. , Gibson, J. L. Organisations. IRWIN, Homewood 1989Kollárik, T. Človek v sociálnom systéme práce. Bratislava: Práca, 1983Schenk, Z. Systémová analýza řídících a správních procesů. Praha: Svoboda, 1977Hron, J. Teorie řízení. Praha: Skripta. PEF ČZU, 1995Ter-Manuelianc, A. Moderní technologie řízení I. Řízení a moderní metodologické disciplíny. Praha: Institut řízení, 1990Ter-Manuelianc, A. Moderní techniky řízení II. Praha: Institut řízení, 1991Tomšík, M. a kol. Sociologie pro ekonomy. Praha: Skripta. VŠE, 1991Bedrnová, E., Nový, I. Psychologie a sociologie v řízení firmy. Praha: Prospektrum, 1994Beer, S. Kybernetika a řízení. Praha: Svoboda, 1966Blackburn, J. D. Závod s časem. Praha: Victoria Publishing, a.s., 1991DoporučenáJazyk výuky: AngličtinaAshby, X. R.: Kybernetika. Praha: Orbis, 1960Habr, J., Vepřek, J. Systémová analýza a syntéza. Praha: SNTL, 1986

Požadavky

Znalosti oboru na magisterské úrovni

Garant

prof. Ing. Jan Hron, DrSc., dr. h. c.