Předmět Teorie řízení - PAE komb., INFO komb. (ERE72E)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu ERE72E - Teorie řízení - PAE komb., INFO komb., Provozně ekonomická fakulta, Česká zemědělská univerzita v Praze (ČZU).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Cíl

Osvojení si zásad řídící práce manažera z hlediska efektivního vedení pracovních týmů a podnikatelských subjektů. Základní formou výuky jsou přednášky, případové studie a samostatné zpracování projektů, k nimž je studentům poskytováno metodické vedení v průběhu přednášek a blokového cvičení.

Osnova

PřednáškaCharakteristika řízení a vývoj teorií řízení, jednotlivé školyMetody a techniky v řízeníOrganizační systémy, podnikatelské subjektyTypologie organizačních strukturTypologie řídících struktur (případová studie)Projektování organizačních strukturChování organizačních systémůSociální systém, struktura, faktorySociální situace, skupiny, vztahyMotivační mechanismus (případová studie)Vedení lidí, kvalifikace, delegování, styl řízení práceDynamika organizačních systémů, životní cykly, organizační růstŘídící procesy, rozhodovací a ovlivňovací procesy, interpersonální komunikace (případová studie)Efektivnost řídící práce, zásady řídící práce úspěšného manažeraCvičeníBlok cvičení (prezentace případových studií, konzultace k semestrálním projektům)

Získané způsobilosti

Znalosti:Účastníci studia získají znalosti týkající se teorie řízení. Znalosti jsou uspořádány v systému zahrnujícího tvorbu organizační a řídící struktury, oblast úlohy manažera v procesu řízení orientované na profil osobnosti manažera, manažerské funkce a manažerské role. Účastníci studia získají znalosti v uplatňování systémového přístupu k manažerské práci. Účastníci studia získají jak dílčí znalosti teorie řízení tak i souborné znalosti vývoje teorie řízení vhodné pro posuzování úrovně kvality řídícího procesu. Logickou návazností jsou znalosti z oblasti analýzy kvality řídícího procesu a řešení efektivnosti řídícího procesu. Získané znalosti vytváří ucelený soubor teoretických principů řízení.Dovednosti:Získané znalosti jsou využity v podpoře vhodné a rychlé orientace v odborné problematice a uplatnění systémového přístupu při návrzích změn v řídící činnosti. Rozvoj a prohlubování dovedností je cílené a směřuje k získání dovedností v oblasti analýzy řídícího procesu a jejich uplatnění při řešení elektivnosti řídícího procesu. Účastníci studia jsou připraveni posoudit úroveň řídícího procesu, možnosti jeho zlepšení a navrhnout nová řešení. Dovednosti se týkají jak tvorby struktury řízení tak i řešení rozvoje jednotlivých subsystémů. Dále se týkají i realizace a zlepšování jednotlivých manažerských funkcí při uplatnění tvořivého přístupu a moderních metod řešení. Dovednosti lze uplatnit v návrzích na změny v provádění řídící činnosti.Kompetence - komunikace:Při řešení problematiky řízení studenti uplatňují práci v týmech, vedou týmy a rozvíjejí schopnosti užití různých forem komunikace. Prohlubují své schopnosti v uplatňování vhodných přístupů k prosazení a realizaci navržených řešení.Kompetence - úsudek:U účastníků studia je podporována rychlá orientace v problematice, přesná formulace problémů, schopnost předvídání a formulace změn a jejich následné efektivní řešení. Studenti jsou vedeni ke komplexnímu posuzování kvality řídícího procesu, k analýze jednotlivých subsystémů a návrhu adekvátních řešení směřujících ke zlepšování úrovně řídícího procesu.

Literatura

ZákladníBělohlávek, František ; Košťan, Pavol; Šuleř, Oldřich. Management. 1. vydání. Olomouc Rubico, 2001. 642 s. ISBN 80-85839-45-8Dědina, Jiří; Odcházel, Jiří. Management a moderní organizování firmy. 1. vydání. Praha Grada Publishing, 2007. 323 s. ISBN 978-80-247-2149-1Hron, Jan. Teorie řízení. 4. přepracované vydání. Praha ČZU PEF, 2012. 135 s. ISBN 978-80-213-0695-0Koontz, Harold; Weihrich, Heinz. Management. Praha Management Press, 1995. 695 s. ISBN 80- 856 - 0545 - 7Tichá, Ivana; Hron, Jan. Strategické řízení. 1. vydání. Praha ČZU PEF, 2012. 235 s. ISBN 978-80-213-0922-7Veber, Jaromír . Management. 2. vydání. Praha Management Press, 2009. 734 s. ISBN 978-80-7261-200-0DoporučenáČakrt , Michal. Typologie osobnosti. 1. vydání. Praha Management Press, 2010. 217 s. ISBN 978-80-7261-220-8Duchoň ,Bedřich; Šafránková,Jana. Management. 1. vydání. Praha C.H. Beck, 2008. 378 s. ISBN 978-80-7400-003-4Hamel, Gary; Breen, Bill. Budoucnost managementu. 1. vydání. Praha Management Press, 2008. 241 s. ISBN 978-80-7261-188-1Havlíček, Karel. Management a controlling malé a střední firmy. 1. vydání. Praha VŠFS, 2011. 202 s. ISBN 978-80-7408-056-2Hučka, Miroslav; Kislingerová, Eva; Malý, Milan. Vývojové tendence velkých podniků. 1. vydání. Praha C.H.Beck, 2011. 263 s. ISBN 978-80-7400-198-7Jiřincová, Božena. Efektivní komunikace pro manažery. 1. vydání. Praha Grada Publishing, 2010. 138 s. ISBN 978-80-247-1708-1

Požadavky

Žádné

Garant

Ing. Josef Kříž, CSc.