Předmět Řízení znalostí - SYIN (ERED3E)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu ERED3E - Řízení znalostí - SYIN, Provozně ekonomická fakulta, Česká zemědělská univerzita v Praze (ČZU).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Cíl

Předmět syntetizuje nejnovější pznatky v oblasti řízení znalostí, důraz klade na teoretická východiska tvorby, sdílení a distribuce znalostí v organizaci. Formou sdílení \"best practice\" v aktuálních případových studiích dokládá na reálných příkladech přínos a úskalí konceptu řízení znalostí.

Osnova

PřednáškaÚvod do řízení znalostíInformace versus znalost, explicitní a implicitní znalosti, kodifikace znalostíSdílení a distribuce znalostí v organizaciStatické, inteligentní a organické systémy pro řízení znalostíProjektování systémů pro řízení znalostíTechnologie na podporu řízení znalostíExterní přednášející - zkušenosti z řídící praxeZnalostí pracovníci a jejich role v organizaciKultura v organizaci a její vliv na řízení znalostíVzdělávání pro znalostní společnost - intrafiremní universityCvičeníÚvodní cvičení, harmonogram a požadavky na zápočet, zadání týmových prací a individuální práceTýmová práceTýmová prácePrezenatceTýmová práceTýmová práceTýmová prácePrezentaceTýmová prácePrezentace

Získané způsobilosti

Znalosti:Absolventi získají znalosti o moderních metodách a postupech tvroby, získávání, sdílení, ukládání a distribuce znalostí uvnitř organizace. Porozumí různým modelům vytváření znalostí na individuální a organizační úrovni, dokážou je kriticky zhodnotit a vhodně aplikovat. Zvládnou teoretické přístupy k řízení znalostí v zájmu zvyšování konkurenceschopnosti podniku.Dovednosti:Absolventi jsou schopni prakticky aplikovat různé metody a techniky podporující tvorbu, sdílení, ukládání a šíření znalostí, uplatnit vhodné přístupy ke konverzi tacitních a explicitních znalostí. Zvládnou samostatně i v týmu vyhodnotit strategii řízení znalostí v konkrétním podniku a navrhnout případná zlepšení. Jsou rovněž schopni navrhnout postup zavádění konceptu řízení znalosti do organizace.Kompetence - komunikace:Absolventi jsou schopni zvládnout komunikaci jak s vrcholovým vedením, od které potřebují podporu pro zavádění konceptu řízení znalostí, tak napříč organizací a jejími různými organizačními jednotkami. Jsou schopni použít vhodné argumenty k přesvědčování, mají dostatečnou bázi znalostí použitelnou k vysvětlení konceptu.Kompetence - úsudek:Absolventi jsou schopni posoudit vhodnost různých metod a technik uplatňovaných v rámci řízení znalostí, a to s ohledem na konkrétní organizační kontext. Jsou schopni posoudit současnou úroveň znalostí v organizaci, efektivnost jejich využívání a možnosti rozvoje.

Literatura

ZákladníBureš, V. Znalostní management a proces jeho zavádění, Grada,2007Tichá, I. Učící se organizace, Alfa Publishing, 2005Tsoukas, H., Shepherd, J. Managing the Future - Foresight in the Knowledge Economy, Blackwell Publishing, 2004Stewart, T.A. The Wealth of Knowledge - Intellectual Capital and the Twenty-First Century Organization, Nicholas Brealy Publishing, 2002Agryris, C. The Limits to Organizational Knowledge, Oxford university Press, 2004DoporučenáRoper, L., Pettit, J., Eade, D. Development and the Learning Organisation, Oxfam GB, 2003

Požadavky

Strategické řízení

Garant

prof. Ing. Ivana Tichá, Ph.D.