Předmět Mzdové soustavy (KEN / QMZDS)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KEN / QMZDS - Mzdové soustavy, Ekonomická fakulta, Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (JU).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Obsah

Obsah předmětu:1 - Úvod. Motivace. Stimulační systémy;2 - Podnikové klima. Spokojenost zaměstnanců. Kvalitativní a kvantitativní analýza práce;3 - Volby metody hodnocení, kritéria hodnocení, výpočet hodnoty práce;4 - Systémy hodnocení práce;5 - Hodnocení pracovníků;6 - Normování práce;7 - Mzdové formy;8 - Systémy odměňování s diferencovanými sazbami za výkon a za očekávané výsledky práce;9 - Jednorázová mzdová zvýhodnění;10 - Nemzdové odměňování, systém Cafeteria;11 - Odměňování v podnikatelské sféře;12 - Odměňování v nepodnikatelské sféře;Aktivity: E-learningový kurz v systému moodle:http://moodle.ef.jcu.cz/course/view.php?id=435

Získané způsobilosti

Studenti rozumí základním ekonomickým vztahům a jevům v oblasti odměňování.

Literatura

HORVÁTOVÁ, P. Systémy odměňování v organizacích. VŠB - Technická univerzita Ostrava, 2007. ARMSTRONG, Michael. How to manage people. London: Kogan Page, 2011. ISBN 978-07494-6164-5.VOLEK, T., LEITMANOVÁ, I. Mzdové soustavy. ZF JU České Budějovice, 2003. TOMŠÍ, I. Mzdy a mzdové systémy. Praha : ASPI, 2008. DVOŘÁKOVÁ, Zuzana a kol. Řízení lidských zdrojů. Vyd. 1. Praha: C.H. Beck, 2012. BERGER, Lance a kol. TheCompensation Handbook: A State-of-the-art Guide to CompensationSrategy and Design. McGraw-Hill, 2008.

Požadavky

Požadavky k zápočtu: aktivní účast na cvičeních splnění 1 testu min. na 65 % Požadavky ke zkoušce:zkouška je kombinovaná, písemná a ústní: požadavkem písemné zkoušky je získání minimálně 60 % ze všech možných bodů ústní zkoušku tvoří otázky z problematiky předmětu

Garant

doc. Ing. Ivana Faltová Leitmanová, CSc.Ing. Tomáš Volek, Ph.D.

Vyučující

Ing. Tomáš Volek, Ph.D.