Předmět Řízení lidských zdrojů (RLZD)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu RLZD - Řízení lidských zdrojů, Agronomická fakulta, Mendelova univerzita v Brně (MENDELU).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
1.Úvod do řízení lidských zdrojů (dotace 2/1) a.Systém řízení lidských zdrojů; Cíle politiky řízení lidských zdrojůb.Charakteristiky řízení lidských zdrojůc.Modely řízení lidských zdrojů; Etické aspekty2.Strategické řízení lidských zdrojů; Vnější podmínky a RLZ (dotace 3/1) a.Mezinárodní podmínky vnějšího prostředíb.Národní podmínky vnějšího prostředíc.Vliv nadnárodních společností na řízení lidských zdrojů, Kulturní rozmanitost, Přístup ke skupinám ohroženým nezaměstnaností3.Vnitřní podmínky RLZ (dotace 4/4) a.Faktory vnitřního prostředíb.Pracovní prostředí, organizace pracovní dobyc.Ochrana zdraví a bezpečnost při práci4.Plánování lidských zdrojů (dotace 3/3) a.Politiky lidských zdrojůb.Strategie lidských zdrojůc.Plánování potřeby lidských zdrojů a personálních činností5.Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců (dotace 4/2) a.Vyhledávání a získávání zaměstnancůb.Výběr zaměstnancůc.Adaptace zaměstnanců6.Umísťování, rozvoj a hodnocení zaměstnanců (dotace 3/1) a.Řízení pracovní kariéryb.Odborná příprava, řízení pracovního výkonu7.Odměňování a zaměstnanecké výhody (dotace 5/1) a.Mzda, mzdové systémyb.Tarifní a doplňkové formy odměňováníc.Zaměstnanecké výhody8.Zaměstnanecké vztahy (dotace 2/0) a.Kolektivní zaměstnanecké vztahyb.Sociální rozvoj zaměstnanců9.Mezinárodní management lidských zdrojů (dotace 2/1) a.Řízení lidských zdrojů v multinacionální společnostib.Strategie mezinárodního managementu lidských zdrojů
Literatura
TypAutorNázevMísto vydáníNakladatelRokISBNZTOMŠÍK, P. -- DUDA, J.Řízení lidských zdrojůBrnoMendelova univerzita v Brně2011978-80-7375-556-0ZKOUBEK, J.Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistikyPrahaManagement Press2007978-80-7261-168-3ZARMSTRONG, M.A Handbook of Human Resource Management Practice LondonKogan Page2006978-07-4944-105-0
Požadavky
Zápočet je udělován na základě splnění daných úkolů - splněním průběžných úkolů v průběhu výuky. Zkouška je v písemné formě popř. i v ústní formě, skládá se z problematiky probírané v rámci přednášek a aktuálních témat z doporučené literatury.
Garant
prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc.
Vyučující
Ing. Jiří Duda, Ph.D.prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc.