Předmět Management a ekonomika v krajinném inženýrství (MKI)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu MKI - Management a ekonomika v krajinném inženýrství, Lesnická a dřevařská fakulta, Mendelova univerzita v Brně (MENDELU).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Obsah

1.Vývoj teorie řízení, systémové pojetí řízení. Management a jeho funkce. (dotace 3/3)2.Cíle a metody plánování, druhy plánů. Organizace a formy organizování, subjekty podnikání, cíle, rozvoj a funkce podniku. Sanace a zánik podniku. (dotace 3/3)3.Základní typy organizačních struktur, organizační normy, podniková kultura, kolektivní vyjednávání. (dotace 3/3)4.Personální management, manažerská osobnost a styl řídící práce, osobní kvalita, typy chování, styly chování, pracovní motivace, sociální klima a pracovní atmosféra, vedení lidí, komunikace. (dotace 3/3)5.Problematika optimalizace výrobních a rozhodovacích procesů. Kontrola v řídícím procesu, analýza výsledků hospodářské činnosti. (dotace 3/3)6.Marketingový a komunikační mix, marketingová koncepce a nástroje, orientace firmy na trh, strategický marketing. (dotace 3/3)7.Strategický management, podnikatelský plán, jeho struktura, forma a náležitosti. Synergický management. (dotace 3/3)8.Management jakosti ISO 9001, problematika managementu environmentálního ISO 14001. Projektové řízení, struktura projektového řízení. (dotace 3/3)Výstupy předmětu:Všeobecné kompetence: -dovednosti spojené s využíváním a zpracováním informací-kapacita k učení se-kapacita vytvářet nové myšlenky (kreativita)-schopnost aplikace znalosti v praxi-schopnost organizace a plánování-schopnost rozhodovat-schopnost vedeníOborově specifické kompetence: -Schopnost orientace v úrovních a formách managementu chráněných území-Schopnost vedení pracovníků-Znalost fungování podniku z pohledu jejího managementu-Znalost základních typů organizačních struktur-Způsobilost vnímat podnik jako systém řízení pracovníků, materiálových, ekonomických a informačních toků

Získané způsobilosti

Všeobecné kompetence: -dovednosti spojené s využíváním a zpracováním informací-kapacita k učení se-kapacita vytvářet nové myšlenky (kreativita)-schopnost aplikace znalosti v praxi-schopnost organizace a plánování-schopnost rozhodovat-schopnost vedeníOborově specifické kompetence: -Schopnost orientace v úrovních a formách managementu chráněných území-Schopnost vedení pracovníků-Znalost fungování podniku z pohledu jejího managementu-Znalost základních typů organizačních struktur-Způsobilost vnímat podnik jako systém řízení pracovníků, materiálových, ekonomických a informačních toků

Literatura

TypAutorNázevMísto vydáníNakladatelRokISBNZVEBER, J.Management : základy, moderní manažerské přístupy, výkonnost a prosperitaPrahaManagement Press2009978-80-7261-200-0ZKALOUSEK, F.Management v LHBrnoMendelova zemědělská a lesnická univerzita200380-7157-686-7ZVÁGNER, I. -- WEBER, M.Osobní managementBrnoMasarykova univerzita200680-210-3949-3DVÁGNER, I.Systém managementuBrnoMU Brno200680-210-3972-8DPLAMÍNEK, J.Synergický management : Vedení, spolupráce a konflikty lidí ve firmách a týmechPrahaArgo200080-7203-258-5DVODÁČEK, L. -- VODÁČKOVÁ, O.Management : Teorie a praxe v informační společnostiPrahaManagement Press199980-85943-94-8

Požadavky

Požadavky na získání zápočtu:- 80 % účast na cvičení- odevzdání seminární práce, v rozsahu min. 10 stran- prezentace a obhajoba seminární práce, v rozsahu 10 - 15 min.- napsání zápočtového testu (min. 70 % bodů)- zápočet je povinný pro účast na závěrečné zkoušceZávěrečná zkouška je ústní: 2 otázky, bez přípravy, zkoušení 30 min.

Garant

Ing. Petra Hlaváčková, Ph.D.

Vyučující

Ing. Petra Hlaváčková, Ph.D.Ing. Jitka Meňházová