Předmět Management (MNG)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu MNG - Management, Mendelova univerzita v Brně (MENDELU).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Obsah

1.Vývoj teorie řízení, systémové řízení (dotace 2/2)2.Cíle plánování, druhy plánů, metody plánování (dotace 2/2)3.Optimalizace výrobních a rozhodovacích procesů, metody a postupy operativního řízení výroby (dotace 2/2)4.Cíle, rozvoj a funkce podniku, organizace a formy organizování, subjekty podnikání (dotace 2/2)5.Základní typy organizačních struktur (dotace 2/2)6.Manažerská osobnost, styl řídící práce, vliv pracovního prostředí na řídící procesy (dotace 2/2)7.Osobní management (dotace 2/2)8.Pracovní motivace, vedení lidí, komunikace (dotace 2/2)9.Kontrola v řídícím procesu (dotace 2/2)10.Manažerské kompetence (dotace 2/2)11.Krizový management, sanace a zánik podniku (dotace 2/2)12.Personální management (dotace 2/2)13.Synergický management, systémy managementu (dotace 2/2)14.Strategický management (dotace 2/2)Výstupy předmětu:Všeobecné kompetence: -dovednosti spojené s využíváním a zpracováním informací-kapacita vytvářet nové myšlenky (kreativita)-odhodlání k úspěchu-podnikatelský duch-schopnost rozhodovat-schopnost řešit problémy-schopnost vedení-týmová práceOborově specifické kompetence: -Schopnost analýzy a řešení problémů organizačního charakteru-Znalost základních typů organizačních struktur-Způsobilost vést a motivovat týmy-Způsobilost vnímat podnik jako systém řízení pracovníků, materiálových, ekonomických a informačních toků

Získané způsobilosti

Všeobecné kompetence: -dovednosti spojené s využíváním a zpracováním informací-kapacita vytvářet nové myšlenky (kreativita)-odhodlání k úspěchu-podnikatelský duch-schopnost rozhodovat-schopnost řešit problémy-schopnost vedení-týmová práceOborově specifické kompetence: -Schopnost analýzy a řešení problémů organizačního charakteru-Znalost základních typů organizačních struktur-Způsobilost vést a motivovat týmy-Způsobilost vnímat podnik jako systém řízení pracovníků, materiálových, ekonomických a informačních toků

Literatura

TypAutorNázevMísto vydáníNakladatelRokISBNZCEJTHAMR, V. -- DĚDINA, J.Management a organizační chování: manažerské chování a zvyšování efektivity, řízení jednotlivců a skupin, manažerské role a styly, moc a vliv v řízení organizacíPrahaGrada Publishing, a. s.200580-247-1300-4ZKALOUSEK, F.Management v LHBrnoMendelova zemědělská a lesnická univerzita200380-7157-686-7ZVÁGNER, I. -- WEBER, M.Osobní managementBrnoMasarykova univerzita2007978-80-210-4265-0ZVÁGNER, I.Systém managementuBrnoMU Brno200680-210-3972-8DBĚLOHLÁVEK, F.ManagementRubico200180-85839-45-8DWEIHRICH, H. -- KOONTZ, H.Management : A Global PerspectiveNew YorkMcGraw19930-07-069170-3DDRUCKER, P F. -- MEDEK, P.Management : budoucnost začíná dnesPrahaManagement Press199280-85603-00-4DEDERSHEIM, E H.Management podle Druckera : odkaz zakladatele moderního managementuPrahaManagement Press2008978-80-7261-181-2DDRUCKER, P F.366 zamyšlení a podnětů, jak dělat správné věciPrahaManagement Press2009978-80-7261-140-9

Požadavky

Zápočet a zkouška.Způsob ukončení předmětu: - účast na cvičení- seminární práce- 2 průběžné testy na cvičení- závěrečný zápočtový test- ústní zkouškaPožadavky na ukončení předmětu: - 80 % povinná účast na cvičení- odevzdání seminární práce, min. rozsah 10 stran- prezentace seminární práce, min. rozsah 10 minut- obhajoba seminární práce, před spolužáky a učitelem, nutno obhájit bez vážnějších připomínek učitele- napsání 2 průběžných testů na cvičení, každý min na 70 % možných bodů- napsání závěrečného zápočtového testu na 80 % možných bodů- ústní zkouška (3 otázky, příprava na odpovědi 15 minut, vlastní zkoušení 30 minut)

Garant

doc. Ing. Andrea Sujová, PhD.

Vyučující

doc. Ing. Andrea Sujová, PhD.Ing. Zbyněk Šafránek