Předmět Management pro DSP (DMA)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu DMA - Management pro DSP, Provozně ekonomická fakulta, Mendelova univerzita v Brně (MENDELU).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
1.Vývojové tendence v teorii managementu (dotace 1/0) a.Nejnovější vývojové tendence v managementu, jejich autoři a zastánci. Nový obsah produkčního a operačního managementu a managementu lidských zdrojů. Management a závod s časem2.Soudobé přístupy k situační analýze prostředí managementu (dotace 2/0) a.Konkretizace hlavních faktorů vnějšího prostředí v ČR, jejich dosavadní a očekávaný možný vývoj. Působení faktorů mezinárodního prostředí. Porterovy přístupy k analýze konkurence3.Organizace nového typu (dotace 2/0) a.Druckerovo pojetí manažerské revoluce a společnosti nového typu. Funkce, znaky a změny organizací. Odpovědnost organizací a managementu. Organizace budoucnosti a její utváření. Etika a kultura organizace a managementu.4.Management změn a transformační management (dotace 2/0) a.Obsah, principy a cíle řízení změn. Proces řízení změn, druhy změn. Modely implementace změn, řízení změn a transformační řízení. Transformační analýza a transformační změny.5.Krizový management a sanace organizace (dotace 2/0) a.Životní cyklus organizace. Krize organizace. Externí, interní a strukturální příčiny krizí organizace. Vztah managementu ke krizím. Řešení krizových situací. Metoda scénářů.6.Strategický management (dotace 2/0) a.Obsah a význam strategického managementu. Proces strategického managementu a jeho fáze. Typy strategií a možnosti jejich použití.7.Operační management (dotace 3/0) a.Obsah a význam operačního managementu. Principy řízení a plánování výroby. Principy řízení zásob a kvality.8.Management lidských zdrojů (dotace 2/0) a.Obsah a váznam managementu lidských zdrojů. Obsah a význam náboru, výběru a hodnocení pracovníků. Motivace a odměňování.
Literatura
TypAutorNázevMísto vydáníNakladatelRokISBNZPORTER, M E.Competitive advantage : creating and sustaining superior perforNew YorkFree Press20040-7432-6087-2ZPORTER, M E.Competitive strategy : techniques for analyzing industries and competitors : with a new introductionNew YorkFree Press19980-684-00577-8ZROBBINS, S P. -- ŠAFAŘÍKOVÁ, V. -- COULTER, M K.ManagementPrahaGrada200480-247-0495-1ZSLACK, N. -- CHAMBERS, S. -- JOHNSTON, R.Operations managementHarlow, EnglandFinancial Times Prentice Hall20100-273-73160-2ZARMSTRONG, M.How to manage peopleLondonKogan Page2011978-0-7494-6163-8ZARMSTRONG, M.Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupyPrahaGrada2007978-80-247-1407-3ZMINTZBERG, H. a kol.The strategy process : concepts, contexts, casesUpper Saddle RiverPearson Education20030-13-122790-4ZHAMMER, M. -- CHAMPY, J.Reengineering the corporation : a manifesto for business revolutionNew YorkHarperBusiness Essentials2003978-0-06-055953-3DČasopisy: Harvard Business Review, Academy of Management Journal, Academy of Management Perspectives, Academy of Management Review
Požadavky
Ústní zkouška jako součást komisionální zkoušky II.
Garant
doc. Ing. Pavel Žufan, Ph.D.
Vyučující
doc. Ing. Helena Chládková, Ph.D.prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc.doc. Ing. Ida Vajčnerová, Ph.D.doc. Ing. Pavel Žufan, Ph.D.