Předmět Pracovní právo (MKP_PRPR)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu MKP_PRPR - Pracovní právo, Ekonomicko-správní fakulta, Masarykova univerzita (MU).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Cíl

Předmět objasňuje pracovní vztahy, které vznikají mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Předmětem právní úpravy je zejména realizace práva občana na zaměstnání, stanovení základních pracovních podmínek, práv a povinností účastníků pracovně právních vztahů.Cílem předmětu je seznámit studenty se základními instituty pracovního práva a poskytnout jim přehled o platných právních předpisech v této oblasti.Na konci tohoto kurzu bude student schopen:- studovat pracovněprávní předpisy- orientovat se v příslušných právních normách- vypracovat určité pracovněprávní písemnosti- vyřešit základní pracovní problémy v praxi.

Osnova

Týden/téma1. Úvod do pracovního práva- základní zásady pracovního práva a zásady zvláštní ochrany postavení zaměstnance v návaznosti na Listinu základních práv a svobod- Úmluvy Mezinárodní organizace práce, směrnice EU o sbližování právních úprav- vnitrostátní prameny, jejich novelizace, nové pojetí zákoníku práce (zák. č. 262/2006 Sb.)- vymezení definice závislé práce, její znaky a podmínky2. Smluvní strany pracovněprávních vztahů- pracovněprávní způsobilost zaměstnanců, zaměstnanci jako členové statutárního orgánu obchodní společnosti (souběh funkcí)- zaměstnavatelé, rozdíly mezi fyzickými a právnickými osobami- práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance během pracovního poměru- písemnosti předkládané zaměstnancem při přijetí do pracovního poměru- ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a osobních práv zaměstnance3. Pracovní poměr, vznik, změny- jmenování a odvolání vedoucích zaměstnanců, manažerská smlouva- příklady pracovních smluv, jejich náležitosti zákonné a dohodnuté (zdůraznění zkušební doby a řetězení určité doby trvání), konkurenční doložka- dočasné přidělení zaměstnance, pracovní cesta- druhy změn pracovního poměru (převedení, přeložení)4. Skončení pracovního poměru- způsoby skončení (dohoda o rozvázání pracovního poměru)- případy výpovědi s aplikací výpovědních důvodů, používaných v praxi, výpovědní doba, hromadné propouštění- soudní žaloba o určení neplatnosti skončení pracovního poměru- odstupné a jeho diferenciace, potvrzení o zaměstnání, pracovní posudek- okamžité zrušení, zrušení ve zkušební dobé5.Doplňkové pracovněprávní vztahy- rozdíly mezi dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr- účelnost uzavírání dohod pro firemní praxi- výkon doplňkové práce jako další výdělečné činnosti (zákon o střetu zájmů)- agenturní zaměstnávání6. Pracovní doba- délka a rozvržení pracovní doby- využití pružné pracovní doby v praxi- úprava limitů práce přesčas a její odměňování (směrnice EU č.93/104/EC)- přestávky v práci, nepřetržitý odpočinek mezi směnami a v týdnu- význam konta pracovní doby v podnikatelské sféře- noční práce, pracovní pohotovost7. Dovolená na zotavenou- základní výměra dovolené a další výměry dovolené v podnikatelské a nepodnikatelské sféře- výpočty poměrné části dovolené za odpracovanou část roku- zásady čerpání dovolené, možnost převodu dovolené- náhrada za dovolenou, krácení dovolené8. Odměňování práce- rozdíly mezi mzdou a platem, splatnost a výplata mzdy, srážky z příjmu- minimální mzda a zaručená mzda (nař. vl. č. 567/2006 Sb.)- ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (směrnice 2002/74/ES)- nevyplacené mzdové nároky a jejich uplatnění v souvislostí s insolvenčním zákonem u Úřadu práce- nař. vl. 564/2006 o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě- překážky v práci, náhrada mzdy9. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci- prevence rizik (směrnice 89/391/EEC)- požadavky na pracoviště a pracovní prostředí nař.vl.178/2001 Sb.- registrace pracovních úrazů nař.vl.201/2010 Sb.- úprava zákazu kouření a požívání alkoholu na pracovištích- pracovní podmínky žena mladistvých, zákazy prací- zákon 251/2005 Sb., o inspekci práce- péče o zaměstnance a o jejich odborný rozvoj10. Odpovědnost za škodu zaměstnance a zaměstnavatele- funkce odpovědnosti, předcházení škodám- podmínky pro vznik odpovědnosti za škodu, rozdíly od občanského práva- obecná odpovědnost zaměstnance, náhrada škody- dohoda o odpovědnosti v případech zvláštní odpovědnosti- odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, přechod na koncepci zákona o úrazovém pojištění u ČSSZ- rozsah náhrady škody, liberační důvody11. Kolektivní vyjednávání- funkce a struktura odborů, tripartita- zakládání odborů a Evropských rad zaměstnanců- uzavírání kolektivních smluv, řešení kolektivních sporů (zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání)- stávka v pojetí českého právního řádu- přístup zaměstnanců k informacím, projednání s odbory12. Právní úprava zaměstnanosti- zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti- nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a jejich uplatnění v regionech- problematika nelegální práce- právo na zaměstnání- postup při zprostředkování zaměstnání u úřadu práce- podmínky pro získání podpory v nezaměstnanosti a její výše- agenturní zaměstnávání- zaměstnávání osob se zdravotním postižením (Úmluva MOP č.159), pracovní rehabilitace, chráněné pracovní místo a chráněná pracovní dílna, příspěvek na podporu zaměstnávání, odvody zaměstnavatelů- kontrolní činnosti Úřadu práce13. Pracovní právo v Evropské unii- volný pohyb pracovních sil a vysílání zaměstnanců v rámci EU (nařízení Rady č.492/2011 o volném pohybu pracovníků uvnitř Unie)- administrativní požadavky členských států, legalizace pobytu, zaměstnávání občanů EU a cizinců v ČR- dvoustranné dohody v oblasti sociálního zabezpečení- systém Eures.Studenti předmětu ve výuce využívají možnosti webového portálu www.pravoesf.cz. Tento portál je výstupem projektu OP VK s názvem: Inovace výuky práva ve studijních oborech Finance a Finanční podnikání na ESF MU, registrační číslo: CZ.1.07/2.2.00/15.0189.Pro výuku předmětu Pracovní právo byly vytvořeny interaktivní studijní texty, které naleznete na webovém portálu (pravoesf.econ.muni.cz.) K samostudiu dle harmonogramu zveřejněném v IS/Studijních materiálech předmětu jsou určeny studijní texty Pracovní právo. Věnujte prosím pozornost i studijním textům těchto předmětů: Základy práva, Obchodní právo I., Správní proces a Evropské právo. V uvedených studijních textech jsou vysvětleny základní právní instituty, jejichž znalost umožní pochopit pracovně-právní problematiku v potřebných souvislostech. V případě, že budete mít zájem o podrobnější informace, pak lze využít právní informační systém (ASPI), který je přístupný na počítačových učebnách a v knihovně ESF. V tomto případě je vstup zajištěn prostřednictvím ikony ASPI/ na ploše počítače. Současně od podzimního semestru 2013 poskytujeme všem studentům ESF možnost využít dálkový přístup k ASPI. V tomto případě je ASPI dostupné na vzdálené ploše přes Internet. Postup je zveřejněn na hlavních webových stránkách ESF.

Literatura

povinná literaturaMervartová, J. Studijní texty „Pracovní právo“. ESF MU. Portál výuky právních předmětů ESF: Webová adresa: http://pravoesf.econ.muni.cz/predmet/pracovni-pravo. Oprávnění ke vstupu do webové aplikace je zveřejněna ve Stud. materiálech předmětu v IS ESF MUBělina, M. a kol. Pracovní právo, 5. vyd. Praha: C.H.Beck, 2012. ISBN 978-80-7400-405-6doporučená literaturaGalvas, M. Pracovní právo 5. vyd. Masarykova universita Brno, 2012. ISBN 978-80-210-5852-1

Požadavky

Předmět předpokládá základní znalosti a dovednosti z oblasti teorie práva.Uvedené dovednosti lze získat absolvováním předmětu Základy práva.

Garant

JUDr. Jana Mervartová

Vyučující

JUDr. Jana Mervartová