Předmět Psychologie leadershipu (PSY525)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu PSY525 - Psychologie leadershipu, Fakulta sociálních studií, Masarykova univerzita (MU).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Cíl

Cílem předmětu je seznámit studenty s psychologickými teoriemi souvisejícími s oblastí leadershipu (vůdcovství) a s jejich aplikací do praxe. V předmětu je zdůrazněn organizačně-psychologický poradenský pohled. Předmět zprostředkuje studentům základní poznatky nezbytné k posouzení, podpoře a rozvoji leadershipu u leaderů, týmů a organizací. Po jeho absolvování budou účastníci schopni:- popsat a vysvětlit faktory efektivity leadershipu;- posoudit vhodnost přístupu leadera k následovníkům vzhledem k situaci;- plánovat rozvoj leaderů.

Osnova

Předmět je vyučován v pěti blocích, má úvodní 2 hodinové setkání a následně 4 bloky po čtyřech vyučovacích hodinách.1. setkáníOrganizační informace: způsob práce v předmětu, požadavky na ukončení předmětuTémata: Kdo je to leader a co je to leadership + Leadership v psychologii2. setkáníDiskuse (s domácí přípravou)Témata: Dobrý a špatný leader; Role leadera; Leadership v týmech; Transakční/transformační leadeři; Práce s nástroji transformačního leadershipu3. setkáníPrezentace studentů: Teorie a přístupy k leadershipuTémata: Různé přístupy k leadershipu, práce s nástroji prezentovaných přístupů k leadershipu4. setkáníPrezentace studentů: Pozorování a měření leadershipu; Trénink leaderůTémata: Propojení různých teorií leadershipu, případové studie5. setkáníZápočtový testTémata: Výzkum v oblasti leadershipu; nové trendy v leadershipu; kritika tradičních přístupů

Literatura

povinná literaturaPROCHÁZKA, Jakub , Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ . Psychologie efektivního leadershipu. Praha: Grada, 2013. 152 s. Psyché. ISBN 978-80-247-4646-3. URL infoWOODS, Stephen A. a Michael A. WEST. The psychology of work and organizations. Andover: South-Western/Cengage Learning, 2010. xviii, 598. ISBN 9781408018866. infodoporučená literaturaBASS, B. M., B. J. AVOLIO, D. I. JUNG a Y. BERSON. Predicting unit performance by assessing transformational and transactional leadership. Journal of Applied Psychology, 2003, roč. 88, č. 2, s. 207-218. infoLUKAS, Josef a Josef SMOLÍK . Psychologie vůdcovství. 1. vyd. Brno: Computer Press, 2008. 208 s. KPS003. ISBN 978-80-251-2139-9. URL infoPROCHÁZKA, Jakub , Martin VACULÍK , Marie SOUČKOVÁ a Marcela LEUGNEROVÁ . Encyklopedie psychologie práce. Brno: Masarykova univerzita, 2015. 156 s. ISBN 978-80-210-7744-7. doi:10.13140/2.1.2641.4884. URL infoARNOLD, John a Ray RANDALL. Work psychology :understanding human behaviour in the workplace. 5th ed. New York: Financial Times Prentice Hall, 2010. xxix, 814. ISBN 9780273711216. info

Garant

Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.

Vyučující

Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.