Předmět Genderové aspekty trhu práce a související politiky (SPP457)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu SPP457 - Genderové aspekty trhu práce a související politiky, Fakulta sociálních studií, Masarykova univerzita (MU).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Cíl

Cílem kurzu je seznámit studenty a studentky s genderovou optikou, kterou uplatníme v tomto kurzu, a to především ve vztahu k trhu práce a veřejným politikám státu, ale i ve vztahu k domácnostem a jedincům. Bude diskutována otázka genderové kultury a očekávaných rolí mužů a žen ve společnosti. Kurz se zaměří na postavení žen na trhu práce (především teorie genderové segmentace) a v domácnosti (teorie dělby práce), a to v kontextu tzv. nových sociálních rizik a nových trendů na trhu práce. Dále budou představeny politiky slaďování práce a rodiny a zaměstnavatelské politiky na tomto poli. Prostor bude dán také genderové kritice tradiční typologie sociálního státu a bude diskutován potenciál politik formovat genderové rozložení vztahů ve společnosti. Vedle makro-sociálního pohledu uplatníme i pohled mikro-sociální/individuální, kdy se zaměříme především na individuální preference jedinců v oblasti slaďování práce a rodiny a jejich vazbu na makro-sociální podmínky (strukturální, kulturní, institucionální).Studenti se naučí být senzitivní k různým formám genderového pořádku ve společnosti a k důsledkům genderových rozdílů na poli sociální politiky. Detailně se seznámí s veřejnými politikami stejně jako se zaměstnavatelskými politikami slaďování práce a rodiny jak v České republice, tak v mezinárodním kontextu zemí EU. Budou schopni zhodnotit jejich limity a jejich možnosti.

Osnova

Koncept gender – základní pojmyGenderová kulturaStrukturální kontext: nové trendy na trhu práce a nová sociální rizikaInstitucionální charakteristiky: Česká sociální politika v kontextu EUFlexibilita v perspektivě genderuÚvod do politik harmonizace práce a rodinyOpatření péče o dětiMateřská a rodičovská dovolenáRole zaměstnavatelůMikro-rovina – individuální strategie a preference

Literatura

FORMÁNKOVÁ, Lenka a Kristýna RYTÍŘOVÁ. ABC feminismu. Brno: NESEHNUTÍ, 2004. infoRENZETTI, Claire M. a Daniel J. CURRAN. Ženy, muži a společnost. Translated by Lukáš Gjurič. Vyd. 1. V Praze: Univerzita Karlova, 2003. 642 s. ISBN 80-246-0525-2. infoMOŽNÝ, Ivo . Rodina a společnost. Praha: Sociologické nakladatelství, 2006. 312 s. Studijní texty, sv. 38. ISBN 80-86429-58-X. infoSIROVÁTKA, Tomáš a Ondřej HORA . Rodina, děti a zaměstnání v české společnosti. první. Brno/Boskovice: František Šalé - Albert, 2008. 328 s. ISBN 978-80-7326-140-5. infoPFAU-EFFINGER, Birgit. Development of culture, welfare states and women's employment in Europe. Burlington, VT :.: Ashgate, 2004. 217 s. ISBN 0-7546-1693-2. infoNew risks, new welfare :the transformation of the European welfare state. Edited by Peter Taylor-Gooby. New York :.: Oxford University Press, 2004. xiii, 248. ISBN 0-19-926727-8. infoBARTÁKOVÁ, Helena . Postavení žen na trhu práce v České republice a v dalších zemích Evropské Unie. In Sirovátka T. et al. Rodina, zaměstnání a sociální politika. Brno: ALBERT, 2006. s. 203-231, 29 s. ISBN 80-7326-104-9. infoSIROVÁTKA, Tomáš . Rodina, zaměstnání a sociální politika. Boskovice: František Šalé - ALBERT, 2006. 279 s. první, 1. ISBN 80-7326-104-9. infoNOON, Mike a Paul BLYTON. The realities of work. 2nd ed. Basingstoke: Palgrave, 2002. xii, 273 s. ISBN 0-333-98459-5. infoSainsbury, D. 1994. Women's and men's social rights: Gendering dimensions of welfare state. In: D. Sainsbury ed. Gendering Welfare States. London: Sage. pp. 151-169.Orloff, A. S. 1996. Gender in the welfare state. Annual Review of Sociology, 22, pp 51-78Lewis, J. 1992. Gender and the Development of Welfare Regimes. Journal of European Social Policy Vol2, no.3, pp 159-173Standing, G. (1999) Global labour market flexibility: seeking distributive justice. kapitola 4., s. 83 – 126.Kalleberg, L., A. (2000) Nonstandard employment relations: Part-time, temporary and contract work. Annual Review of Sociology, vol. 26, pp. 341 – 365.NEKOLOVÁ, Markéta. Flexicurity :hledání rovnováhy mezi flexibilitou a ochranou trhu práce v České republice. 1. vyd. Praha: VÚPSV, 2008. 72 s. ISBN 978-80-87007-89-1. infoKyzlinková, R., Svobodová, S. (2007) Práce z domova a její zásah do rodinného života. In: Fórum sociální politiky, roč. 1, č. 1, s. 11 – 17DUDOVÁ, Radka, Hana HAŠKOVÁ a Hana MAŘÍKOVÁ. Kombinace pracovního a rodinného života v ČR :politiky, čas, peníze a individuální, rodinné a firemní strategie. Edited by Alena Křížková. 1. vyd. Praha: Sociologický ústav Akademie věd České republiky, 2005. 91 s. ISBN 80-7330-077-X. infoČERMÁKOVÁ, Marie. Podmínky harmonizace práce a rodiny v České republice. Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2002. 113 s. ISBN 80-7330-026-5. infoLeitner, S. 2003. Varieties of Familialism. The Caring Function of the Family inWood, S. J., de Menezes, L. M.; Lasaosa, A. 2003. Family-friendly management in Great Britain: Testing various perspectives. Industrial Relations, 42, s. 221-247PLASOVÁ, Blanka . Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi. In Rodiny, děti a zaměstnání v české společnosti. první. Boskovice/Brno: František Šalé - Albert, 2008. s. 207-244, 38 s. jedna. ISBN 978-80-7326-140-5. infoPLASOVÁ, Blanka . Harmonizace práce a rodiny a role zaměstnavatelů? Teoretická východiska. Sociální práce/Sociálna práca, Brno: AVSP, 2008, roč. 8, č. 3, s. 43-52. ISSN 1213-6204. infoMachovcová, K. 2008. Od uklízečky až po generálního ředitele: genderové režimy v pracovní organizaci. Sociální práce/Sociálna práca, Brno : AVSP, 8, 3. od s. 43-62.

Garant

prof. PhDr. Libor Musil, CSc.

Vyučující

Mgr. et Mgr. Lenka Formánková, Ph.D.Mgr. Blanka Plasová, PhD.Mgr. Jana Válková