Předmět Teorie organizace a řízení (VPL801)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu VPL801 - Teorie organizace a řízení, Fakulta sociálních studií, Masarykova univerzita (MU).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Cíl

Po ukončení předmětu by studetn měl být schopen se orientovat v odborné literatuře k věeobecnému managementu; Student by měl umět aplikovat teoretické poznatky na vedení lidí v pracovních skupinách a týmech; Student by měl být chopen analyzovat problémy mezilidských vztahů v pracovních týmech; Student by měl umět navrhnout organizaci pracovních týmů; student získá základní znalosti manažerského myšlen; Student si osvojí zásady manažerské práce a přístupů k práci s lidmi, zejména v malých pracovních skupinkách.

Osnova

1. Blok – Historický vývoj managementuÚvod - Řízení a management, základní pojmy a konceptyKlasický management, doba, myšlenkové proudy, „školy“ managementuManažerská revoluce, doba, myšlenkové proudy a navazující přístupy k managementu ve 20. stoletíSoučasné trendy v managementu, doba, myšlenkové proudy2. Blok – Vedení firmy, nastavování firemních struktur a procesůÚvod – Budování úspěšné firmy, pyramida vitalityOrganizace firemních dějů, odvození lidských zdrojůZákladní typy organizačních strukturRole peněz v systému firmyZajišťování stability firmyZajišťování dynamiky firmy, vnější dynamika firmy, krocení dynamiky3. Blok – Vedení jednotlivců, otevírání potenciálů lidíÚvod – Lidské zdroje, vlastnosti, schopnosti, postoje (loajalita)Diagnóza potenciálů jednotlivců,Žádoucí posuny v potenciálech jednotlivcůObjevování příčin neúspěchů – změna postojů,Strategie vedení lidí, pyramida firemní kulturyKonfliktní chování lidí – analýza a zvládání konfliktních situacíIndividuální vývoj pracovníka a prostor pro osobní rozvoj4. Blok – Vedení skupin, přeměna skupiny v týmÚvod – Posuzování mezilidských vztahůVolba a strategie vztahového chování. Využívání soutěže, podpora spolupráce, regulování obětavosti, předcházení destrukci, zvládání pasivityRozdíly mezi lidmi, konflikty ve skupině.Vznik a vývoj týmuVlastnosti týmu, řešení věcných problémůProces přeměny skupiny v týmStyly řízení skupin a týmů a trendy vývoje řízení

Literatura

BLAŽEK, L. Vývojové tendence podniků. Brno: Vydavatelství MU, 2003PLAMÍNEK, J. Teorie vitality. Cesta od managementu k leadershipu. 1.ed. Praha: Alfa Publishing, s. r. o. 2006. 165 str.ISBN_ 80_86851-36-2PLAMÍNEK,J. Vedení lidí, týmů a firem, praktický atlas managementu. 1.ed. Praha: GRADA, 2002. 151 str. ISBN 80-247-0403-XHANDY, Ch. Hlad ducha. Postkapitalistická alternativa: Hledání smyslu v současném světě. Praha: Management Press, 1999.DRUCKER, P.F. Postkapitalistická společnost. Praha: Management Press, 1993BLAŽEK, L. Úvod do teorie řízení podniku. Brno: 1.ed.Vydavatelství MU, 1999. 137 str.ISBN 80-210-2085-7VODÁČEK, L., VODÁČKOVÁ, O. Management. Teorie a praxe v informační společnosti. Praha: Management Press 2002.BĚLOHLÁVEK, František, Pavol KOŠŤAN a Oldřich ŠULEŘ. Management. 1. vyd. Olomouc: Rubico, 2001. 642 s. ISBN 80-85839-45-8. info

Garant

prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.

Vyučující

prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.Mgr. Josef Horňáček