Předmět Pracovněprávní vztahy v organizaci (MVD006K)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu MVD006K - Pracovněprávní vztahy v organizaci, Právnická fakulta, Masarykova univerzita (MU).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Cíl

Cílem předmětu je seznámit studenty s potřebou základních znalostí pracovního práva v podnikové praxi.Dílčím cílem je seznámení se praktickým uplatněním právních norem tak, aby je dokázali používat, interpretovat a aplikovat na konkrétní skutečnosti a orientovali se v systému pracovního práva.Získání praktických schopností a dovedností bude zaměřeno od oblasti získávání uchazečů, přes výběru uchazečů, základy personalistiky, vznik pracovního poměru, případné změny pracovního poměru po ukončení pracovního poměru. Důraz bude kladen též na oblast uzavírání kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu přes odpovědnostní vztahy zaměstnance a zaměstnavatele přes pracovní vztahy, pracovní podmínky, další vzdělávání, péči o zaměstnance až po oblast hodnocení a odměňování pracovníků či ochranu zdraví při práci.Studenti budou seznamováni se specifickými aspekty jednotlivých probíraných oblastí tak, aby byli schopni posoudit vhodnost rozhodnutí při řešení různých situací vyskytujících se v průběhu života firmy. Předmět by měl také pomoci studentům vytvořit nejdůležitější návyky pro preventivní i následný postup v případech, ve kterých lze očekávat problémy pracovního charakteru.

Osnova

Obsah předmětu : I. Získávání pracovníků • Vyhledávání a nábor • Výběr zaměstnanců II. Pracovněprávní vztah • Uzavření pracovního poměru •Obsah předmětu : I. Získávání pracovníků • Vyhledávání a nábor • Výběr zaměstnanců II. Pracovněprávní vztah • Uzavření pracovního poměru • Změny pracovního poměru • Zánik pracovního poměru • Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr III. Kolektivní vyjednávání • Kolektivní smlouva • Vnitřní předpis IV. Personální činnosti v podniku • Hodnocení zaměstnanců • Odměňování • Uvolňování pracovníků V. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci • Pracovní podmínky • Pracovní doba VI. Péče o zaměstnance • Další vzdělávání VII. Odpovědnost • Odpovědnost obecně • Odpovědnost zaměstnavatele • Odpovědnost zaměstnance • Škodní komise Změny pracovního poměru • Zánik pracovního poměru • Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr III. Kolektivní vyjednávání • Kolektivní smlouva • Vnitřní předpis IV. Personální činnosti v podniku • Hodnocení zaměstnanců • Odměňování • Uvolňování pracovníků V. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci • Pracovní podmínky • Pracovní doba VI. Péče o zaměstnance • Další vzdělávání VII. Odpovědnost • Odpovědnost obecně • Odpovědnost zaměstnavatele • Odpovědnost zaměstnance • Škodní komise

Literatura

povinná literaturaGALVAS, Milan , Zdeňka GREGOROVÁ a Dana HRABCOVÁ . Základy pracovního práva. 1. vyd. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, s.r.o., 2010. 303 s. Pracovní právo. ISBN 978-80-7380-243-1. infodoporučená literaturaBĚLINA, Miroslav. Pracovní právo. 4. dopl. a přeprac. vyd. Praha: C.H. Beck, 2010. xxxv, 575. ISBN 9788074001864. infoZákoník práce :komentář. Edited by Miroslav Bělina. 2. vyd. Praha: C.H. Beck, 2010. xxi, 1123. ISBN 9788074003172. info

Požadavky

MP502Zk Pracovní právo II && ( MP404Z Pracovní právo I || CM404Z Pracovní právo I ) && MP502Z Pracovní právo II seminář MP 502 ZK, MP 404 Z,MP 502 Z, CM 404 Z

Garant

JUDr. Andrea Hrdličková, Ph.D.

Vyučující

JUDr. Andrea Hrdličková, Ph.D.