Předmět Personální činnosti (KPS / KPERS)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KPS / KPERS - Personální činnosti, Filozofická fakulta, Ostravská univerzita v Ostravě (OU).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Obsah

Tutoriál (témata jsou konkretizována v distančním textu):Personalistika a její vývojPlánování lidských zdrojůZískávání pracovníků - výběr zaměstnancůHodnotící pohovory - typy hodnotitelů a typologie problémových zaměstnanců (návaznost na metody hodnocení v rámci Řízení lidských zdrojů)Pracovní kázeň a řešení stížnostíUkončení pracovního poměru, propouštěníOrganizační zajištění:Tutoriál rozšiřuje znalosti studentů získané studiem distančního textu (studentům je k dispozici na www stránkách katedry spolu s harmonogramem přímé výuky) o další témata, zaměřuje se na stěžejní poznatky konkrétních témat, na témata problémová. Tutoriál umožňuje diskuzi opírající se o prostudovanou literaturu, uvedení konkrétních příkladů z praxe, skupinovou práci při řešení problémových témat. Studenti mohou využívat ke konzultacím také konzultační hodiny vyučujících určené pro KS. V přímé výuce jsou využívány licencované videoprogramy a řešení modelových situací.Distanční výuka (témata jsou konkretizována v distančním textu):ProfesiografieZískávání pracovníků - nábor zaměstnancůAdaptace pracovníkůVzdělávání zaměstnancůZaměstnanecké vztahyPéče o zaměstnanceZaměstnanecké poradenstvíOrganizační zajištění:Distanční výuka probíhá formou samostudia opírajícího se o návodný distanční text zahrnující problémové otázky, příklady a úkoly k řešení (s řešením i k zamyšlení), korespondenční úkoly, odkazy na další studijní zdroje. Studenti mohou využívat zdroje dostupné v univerzitní studovně a studovně FF OU, také komunikaci s vyučujícím prostřednictvím e-mailu. Na Portálu OU jsou zveřejněny okruhy poznatků požadovaných ke zkoušce, elektronická databáze Student umožňuje kontrolu úspěšnosti u zkoušky. Písemné testy jsou založeny především na volných odpovědích, na komparaci a nalezení souvislostí mezi jevy.

Získané způsobilosti

Student v předmětu rozvíjí analytické a kritické myšlení, srovnává teorii s praktickou realizací personální práce. Vytváří si diagnostické dovednosti rozpoznávat a mapovat zejména v oblasti sociodemografie a analýzy práce, včetně popisů pracovních činností. V rámci tutoriálu a při diagnostice a plnění úkolů zadaných v distanční opoře rozvíjí také psychosociální kompetence - učí se pracovat týmově, kooperovat, diskutovat, zaujímat stanoviska. Zdokonaluje své kompetence pro personální řízení, včetně selfmanagementu.

Literatura

VÍTKOVÁ, M. Kapitoly z personálního řízení pro neziskové organizace. Hradec Králové: Gaudeamus, 2004. MALACH, J., SCHNEIDEROVÁ, A. Manažer vzdělávání dospělých ve veřejné správě. Ostrava: PdF OU, 2004. STÝBLO, J. Moderní personalistika - trendy, inspirace, výzvy. Praha: Grada, 1998. FOOT, M., HOOK, M. Personalistika. Praha: Compurer Press, 2001. STÝBLO, J., URBAN, J., VYSOKAJOVÁ, M. Personalistika 2006. Praha: ASPI, a.s., 2005. ARMSTRONG, M. Personální management. Praha: Grada Publishing, 2005. Koubek, J. Personální práce v malých podnicích. Praha: Grada Publishing, 2003. SCHNEIDEROVÁ, A. Vzdělávání a personální činnosti (Distanční studijní text). Ostrava: OU, 2003. Časopisy Personál, Personalista, Psychologie v ekonomické praxi, Moderní řízení aj. HRONÍK, F. Hodnocení pracovníků. Praha: Grada Publishing, 2006. HRONÍK, F. Jak se nespálit při výběru zaměstnanců. Praha: Computer Press, 1999. PALÁN, Z. Lidské zdroje. Výkladový slovník. Praha : Academia, 2002. SCHNEIDEROVÁ, A. Personální řízení. Distanční studijní text. Ostrava: PdF OU, 2003. COLE, G.A. Personnel Management - Theory and Praktice. Ashford: Colour Press, 1996. KAHLE, B. Praktická personalistika v otázkách a odpovědích. Praha: Pragoeduca, 1998. TURECKIOVÁ, M. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Praha: Grada, 2004. MILKOWICH, G. T., BOUDREAU, J. W. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 1993. KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2007. BELCOURT, M., WRIGHT, P. C. Vzdělávání pracovníků a řízení pracovního výkonu. Praha: GRADA, 1998. Zákoník práce.

Požadavky

U zkoušky je vyžadována kromě základního pemza poznatků z předmětu Personální činnosti také schopnost jejich komparace a začlenění do získaného poznatkového systému z oblasti řízení organizací, včetně neziskových organizací.

Garant

PhDr. Anna Schneiderová, CSc.

Vyučující

PhDr. Anna Schneiderová, CSc.PhDr. Anna Schneiderová, CSc.