Předmět Personální činnosti (KSE / PERSX)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KSE / PERSX - Personální činnosti, Filozofická fakulta, Ostravská univerzita v Ostravě (OU).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
. Personální řízení a jeho úloha v organizaci. Historie personální práce.2. Analytické metody v personálních činnostech.3. Analýza práce, popis pracovního místa, hodnocení práce.4. Profesiografie a její konkretizace v sociální práci.5. Získávání pracovníků, vnější a vnitřní zdroje, užívané metody a formy a jejich efektivita.6. Výběr pracovníků. Proces a metody výběru.7. Přijímání a adaptace pracovníků.8. Řízení pracovního výkonu. Hodnocení zaměstnanců - metody. Hodnotící rozhovory.9. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v organizaci. Řízení kariéry.10. Odměňování - formy, faktory. Benefity.11. Ukončení pracovního poměru, propouštění - příčiny, důsledky. Outplacement.12. Interpersonální vztahy v organizaci.13. Péče o pracovníky. Zaměstnanecké poradenství.
Získané způsobilosti
Student v předmětu rozvíjí analytické a kritické myšlení, srovnává teorii s praktickou realizací personální práce. V seminářích získává psychosociální kompetence - učí se pracovat týmově, kooperovat, diskutovat, zaujímat stanoviska. Vytváří diagnostické dovednosti rozpoznávat a mapovat zejména v oblasti sociodemografie a analýzy práce, včetně popisů pracovních činností. Zdokonaluje své manažerské kompetence, včetně selfmanagementu. Prezentuje seminární úkoly individuální i skupinové s využitím didaktické techniky.
Literatura
VÍTKOVÁ, M. Kapitoly z personálního řízení pro neziskové organizace. Hradec Králové: Gaudeamus, 2004. Malach, J., Schneiderová, A. Manažer vzdělávání dospělých ve veřejné správě. Ostrava FF OU, 2004. STÝBLO, J. Moderní personalistika - trendy, inspirace, výzvy. Praha: Grada, 1998. FOOT, M., HOOK, M. Personalistika. Praha: Compurer Press, 2001. Stýblo, J., Urban, J., Vysokajová, M. q. Personalistika. Praha: ASPI, a.s., 2006. Amstrong, M. Personální management. Praha: grada Publishing, 2005. Koubek, J. Personální práce v malých podnicích. Praha: Grada Publishing, 2003. ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha : Grada Publishing, 2005. SCHNEIDEROVÁ, A. Vzdělávání a personální činnosti (Distanční studijní text). Ostrava: OU, 2003. HRONÍK, F. Hodnocení pracovníků. Praha: Grada Publishing, 2006. HRONÍK, F. Jak se nespálit při výběru zaměstnanců. Praha: Computer Press, 1999. PALÁN, Z. Lidské zdroje. Výkladový slovník. Praha : Academia, 2002. Schneiderová, A. Personální řízení. Distanční studijní text. Ostrava : PdF OU, 2003. Cole, G. A. Personnel Management - Theory and Praktice. Ashford: Colour Press, 1996. KAHLE, B. Praktická personalistika v otázkách a odpovědích. Praha: Pragoeduca, 1998. TURECKIOVÁ, M. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Praha: Grada, 2004. Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 1997. MILKOWICH, G. T., BOUDREAU, J. W. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 1993. BELCOURT, M., WRIGHT, P. Vzdělávání pracovníků a řízené pracovního výkonu. Praha: Grada, 1998.
Požadavky
V seminářích týmové zpracování vybraného tématu z personalistiky a jeho prezentace, včetně modelové situace.
Vyučující
PhDr. Marek Schneider, Ph.D.PhDr. Anna Schneiderová, CSc.PhDr. Marek Schneider, Ph.D.PhDr. Anna Schneiderová, CSc.