Předmět Řízení lidských zdrojů v org. soc. práce (KAM / 5RILZ)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KAM / 5RILZ - Řízení lidských zdrojů v org. soc. práce, Fakulta sociálních studií, Ostravská univerzita v Ostravě (OU).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
1. Personální práce a její úloha v organizaci.2. Příprava a realizace personálních činností. Analýza práce. Využití analýzy v personálních činnostech.3. Personální plánování. Oblasti personálního plánování.4. Získávání pracovníků. Vnější a vnitřní zdroje. Metody získávání pracovníků.5. Výběr pracovníků. Fáze výběru pracovníků. Metody výběru pracovníků a jejich použití.6. Přijímání a orientace pracovníků.7. Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků. Metody hodnocení. Hodnotící rozhovor.8. Vzdělávání a rozvoj pracovníků v organizaci. Rozvoj kariéry. Plánování a řízení kariéry.9. Odměňování pracovníků. Formy odměňování. Mzdotvorné faktory. Zaměstnanecké výhody.10. Zaměstnanecké vztahy. Oblasti zaměstnaneckých vztahů.11. Péče o pracovníky12. Personální informační systémŘLZ v organizacích služeb sociální práce. Specifika organizací služeb sociální práce z hlediska řízení lidských zdrojů.
Získané způsobilosti
Student se orientuje v základech řízení lidských zdrojů jako rozhodujícího faktoru pro úspěch organizace. Student srovnává specifika řízení lidských zdrojů v organizacích služeb sociální práce se systémy řízení lidských zdrojů v organizacích ziskového sektoru.
Literatura
Ako organizovať efektívne. Bratislava: Nadácia pre podporu lokálnej demokracie, 1996. HRONÍK, F. Hodnocení pracovníků. Praha: Grada Publishing, 2006. WINKLER, J. Komunikace v organizacích. Brno: ESF MU. Stýblo, J. Moderní personalistika - trendy, inspirace, výzvy. Praha: Grada, 1998. Armstrong, M. Personální management. Praha: Grada, 1999. Musil, L. Ráda bych Vám pomohla, ale .." Dilemata práce s klienty v organizacích. Brno : Marek Zeman, 2004. ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha, 2000. Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2003. HRM : Human resources management. Praha : Economia. PALÁN, Z. Lidské zdroje. Výkladový slovník. Praha : Academia, 2002.
Požadavky
Požadavky pro přistoupení ke zkoušce:1)Průběžné osvojování teoretických poznatků z povinné literatury, která je uvedena v tomto sylabu. 2)Zpracování samostatného projektu zaměřeného na řízení lidských zdrojů v organizacích sociální práce, které je podmínkou pro přihlášení ke zkoušce. Témata projektů a požadavky na jejich splnění (formální náležitosti, rozsah, termín splnění atd.) budou zadány v rámci prvního tutoriálu (student, který se tohoto tutoriálu nezúčastní, je povinen kontaktovat lektora v konzultačních hodinách a o podmínkách se informovat).3)Úspěšné absolvování kombinované zkoušky.
Garant
Doc.Dr.Ing. Hana Filipczyková
Vyučující
Mgr. Roman BalážMgr. Roman Baláž