Předmět SZZK Organizace a řízení oš.péče (UOM / SZGPK)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu UOM / SZGPK - SZZK Organizace a řízení oš.péče, Lékařská fakulta, Ostravská univerzita v Ostravě (OU).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Obsah

Tématické okruhy.1. Management, vývoj managementu, významné osobnosti, management v ošetřovatelství.2. Úrovně managementu, hlavní komponenty manažerského cyklu.3.Charakter manažerské práce, role, funkce, činnosti a vlastnosti manažera, manažeři ošetřovatelství.4. Manažerské odpovědnosti, dovednosti a požadavky, manažerské mýty a nejčastější chyby manažerů, styly vedení, autorita, moc, pravomoc, delegování, vedení lidí v ošetřovatelství.5. Plánování, podstata a smysl plánování, rozdělení a druhy plánů, hierarchie plánování, stanovení cílů, plánování v ošetřovatelství.6. Organizování, charakteristické prvky organizace, formální a neformální organizační struktura, základní organizační struktury, organizování v ošetřovatelství, organizační systémy a formy v ošetřovatelství.7. Rozhodování, podstata rozhodování a rozhodovacího procesu.8. Kontrola, účel kontroly, typy kontrol, systém kontrolní činnosti, fáze kontroly, základní kontrolní proces, kontrola a hodnocení v ošetřovatelství.9. Organizační kultura, prvky a typy kultury, možnosti ovlivňování kultury instituce, vytváření a udržování kultury v instituci.10. Krizový management, techniky krizového řízení, krizové řízení ve zdravotnictví.11. Základní manažerské metody a techniky strategické analýzy, plánování, rozhodování, operativního řízení.12. Základní manažerské metody a techniky vedení lidí, organizování, kontrolování.13. Úkoly personálního managementu, personální činnosti v ošetřovatelství.14. Personální marketing. Personální strategie a plánování.15. Činnosti personálního managementu. Sociální konsensus ve zdravotnictví.16. Standardy v ošetřovatelství, tvorba standardů, auditní činnost v ošetřovatelství.17. Komunikace v prostředí ošetřovatelského managementu. Etika v managementu.18. Specifika přijímání pracovníků ve zdravotnictví, trh práce a fluktuace ve zdravotnictví.19. Kariérové postupy ve zdravotnictví, vzdělávání ve zdravotnictví.20. Pracovní motivace a motivátory.21. Modely financování zdravotní péče ve světě.22. Majetek zdravotnického zařízení.

Získané způsobilosti

Student:- zná vybrané teoretické učivo vztahujícího se k oboru - dovede syntetizovat znalosti a dovednosti získané studiem oboru- orientuje se v potřebných informacích manažerského typu - aplikuje vybrané teoretické znalosti a dovednosti do praxeZískání způsobilosti k výkonu povolání - dětská sestra.

Literatura

ZLÁMAL, J., a BELLOVÁ, J. Ekonomika zdravotnictví. 1. vyd. Brno: NCONZO, 2005. ISBN 80-7013-429-1.BĚLOHLÁVEK, F. Jak vést a motivovat lidi. Brno: Computer Press, 2008. ISBN 978-80-251-2235-8.ŠKRLA, P.; ŠKRLOVÁ, M. Kreativní ošetřovatelský management. Praha: Advent-Orion, 2003. HOZA, J.; LANGER, P.; HERODEK, F. Krizové řízení. Vyškov: VVŠPV, 2000. BĚLOHLÁVEK, F.; KOŠŤAN, P.; ŠULEŘ, O. Management. Computer Press, 2006. ARMSTRONG, M.; STEPHENS, T. Management a leadership. Praha: Grada Publishing, 2008. GLADKIJ, I. a kol. Management ve zdravotnictví. Computer Press, 2003. ISBN 80-7226-996-8.nullHUJDUSOVÁ, A. Podniková ekonomika. Ostravská Univerzita, 2002. ARMSTRONG, M.:. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.ŠKRLA, P.; ŠKRLOVÁ, M. Řízení rizik ve zdravotnických zařízeních. Praha: Grada Publishing, 2008. ANTUŠÁK, E.; KOPECKÝ, Z. Úvod do teorie krizového managementu. Praha: VŠE, 2007. LEDNICKÝ, V. Základy managementu. Ostravská univerzita, 2002. distanční text, 2002. LANGER, P; STOŽEK, P.; HERODEK, F. Krizové řízení. Vyškov: VVŠPV, 2000. DVOŘÁKOVÁ, Z. Management lidských zdrojů. Praha: C.H. Beck, 2007. ISBN 978-80-7179-893-4.REPKA, J.; UBREŽIOVÁ, I. Manažment krizových situací. Nitra: SPU, 2002. PROVAZNÍK, V.; KOMÁRKOVÁ, R. Motivace pracovního jednání. Praha: Oeconomica, 2004. LUKÁŠOVÁ, R.; NOVÝ, I. a kol. Organizační kultura: od sdílených hodnot a cilů k vyšší výkonnosti podniku. Praha: Grada Publishing, 2004. MOLEK, J. Personalistika a řízení. České Budějovice: Jihočeská univerzita, 2008. ISBN ISBN 978-80-7394-.FOOT, M.; HOOK, C. Personalistika: jak vybrat na požadovanou pozici vhodného zaměstnance, vzory testů a přijímacích pohovorů, jak zvedat výkon týmu, motivace pracovníků, zvyšování kvalifikace. Praha: Computer Press, 2002. MARTIN, D. Personalistika od A do Z. Brno: Computer Press, 2007. ISBN 978-80-251-1496-4.KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2007. KILÍKOVÁ, M.; JAKUŠOVÁ, V. Teória a prax manažmentu v ošetrovateľstve. Martin: Osveta, 2008. ISBN 978-80-8063-290-8.BELLOVÁ, J., ZLÁMAL, J. Základy účetnictví pro management zdravotnictví. 1. vyd. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, 2008, 2008. ISBN 978-80-244-1967-1.Zákoník práce č. 262/2006. GROHAR-MURRAY, M. E.; DiCROCE, H. R. Zásady vedení a řízení v oblasti ošetřovatelské péče. Praha: Grada Publishing, 2003.

Požadavky

Splnění studijních povinností podle platného Studijního a zkušebního řádu OU.

Garant

Doc.Dr.Ing. Hana Filipczykovádoc. PhDr. Darja Jarošová, Ph.D.PhDr. Ilona Plevová, PhD.