Předmět Psychologie řízení (UPPV / KP081)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu UPPV / KP081 - Psychologie řízení, Fakulta veřejných politik v Opavě, Slezská univerzita v Opavě (SU).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Obsah

PŘEDNÁŠKA1. Pojetí psychologie řízení v kontextu teorie managementu a soudobé psychologie práce a organizace.2. Současná psychologie jako východisko koncipování manažerské psychologie.3. Soudobé nároky na management.4. Manažerská a organizační efektivnost a integrita managementu.5. Interakce subjektu a objektu řízení a povaha řídicí činnosti manažera.6. Osobnost manažera, struktura a dynamika osobnosti, osobní styl.7. Psychologické aspekty manažerského rozpoznávání situací, myšlení a rozhodování.8. Psychologické aspekty vedení a řízení lidí v organizaci.9. Manažerská výkonnost, pracovní zátěž a psychický stres, organizace manažerské práce.10. Psychologické aspekty tvůrčího řešení řídicích problémů.11. Manažerské sebepoznávání, seberealizace a rozvoj osobního manažerského potenciálu.SEMINÁŘ1. Pojetí psychologie řízení v kontextu teorie managementu a soudobé psychologie práce a organizace.2. Současná psychologie jako východisko koncipování manažerské psychologie.3. Soudobé nároky na management.4. Manažerská a organizační efektivnost a integrita managementu.5. Interakce subjektu a objektu řízení a povaha řídicí činnosti manažera.6. Osobnost manažera, struktura a dynamika osobnosti, osobní styl.7. Psychologické aspekty manažerského rozpoznávání situací, myšlení a rozhodování.8. Psychologické aspekty vedení a řízení lidí v organizaci.9. Manažerská výkonnost, pracovní zátěž a psychický stres, organizace manažerské práce.10. Psychologické aspekty tvůrčího řešení řídicích problémů.11. Manažerské sebepoznávání, seberealizace a rozvoj osobního manažerského potenciálu.

Literatura

BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. Praha, 2002. ISBN 80-7261-046-3.PROVAZNÍK, V. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha: Grada, 2002. ISBN 80-247-0470-6.HAYES, N. Psychologie týmové práce. Praha: Portál, 2005. ISBN 80-7178-983-6.ČAKRT, M. Typologie osobnosti pro manažery. Praha: Managment press, 2006. ISBN 80-85943-12-3.MATEICIUC, A. Úvod do manažerské psychologie. Ostrava, 2002. LAHNEROVÁ, D. Asertivita pro manažery. Praha: Grada, 2009. ISBN 978-80-247-2892-6.GARDNER, H. Dimenze myšlení. Teorie rozmanitých inteligencí. Praha, 1999. ISBN 80-7178-279-3.GOLEMAN, D. Emoční inteligence. Praha: Columbus, 1997. ISBN 80-85928-48-5.HRONÍK, F. Jak se nespálit podruhé: strategie a praxe výběrového řízení. Brno: MotivPress, 2007. ISBN 978-80-254-0698-4.KŘIVOHLAVÝ, J. Konflikty mezi lidmi. 2. přeprac. vyd. Praha: Portál, 2000. ISBN 80-7178-642.HILL, G. Moderní psychologie. Praha: Portál, 1998. ISBN 80-7178-641-1.NAKONEČNÝ, M. Sociální psychologie organizace. Grada, 2005. ISBN 80-247-0577-X.ARNOLD, J., SILVESTER, J., PATTERSON, F., ROBERTSON, 1., COOPER, c., BURNES, B. Work Psychology. Understanding Human Behaviour in the Workplace. Harlow, 2002. ISBN 10: 0-273-65544-2.ŠTIKAR, J., RYMEŠ, M., RIEGEL, K., HOSKOVEC, J. Základy psychologie práce a organizace. Praha, 1996. ISBN 80-7184-091-2.HAYESOVÁ, N. Základy sociální psychologie. Praha: Portál, 1998. ISBN 80-7178-763-9.

Požadavky

Zkouška - nastudování přednášek a základní literaturyZápočet u kombinované formy - splnění individuálních úkolů

Garant

PhDr. Ing. Aleš MATEICIUC, Ph.D.

Vyučující

PhDr. Ing. Aleš MATEICIUC, Ph.D.