Předmět Psychologie řízení (UPPV / PK081)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu UPPV / PK081 - Psychologie řízení, Fakulta veřejných politik v Opavě, Slezská univerzita v Opavě (SU).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
1. Pojetí psychologie řízení v kontextu teorie managementu a soudobé psychologie práce aorganizace2. Současná psychologie jako východisko koncipování manažerské psychologie3. Soudobé nároky na management4. Manažerská a organizační efektivnost a integrita managementu5. Interakce subjektu a objektu řízení a povaha řídicí činnosti manažera6. Osobnost manažera, struktura a dynamika osobnosti, osobní styl7. Psychologické aspekty manažerského rozpoznávání situací, myšlení a rozhodování8. Psychologické aspekty vedení a řízení lidí v organizaci9. Manažerská výkonnost, pracovní zátěž a psychický stres, organizace manažerské práce10. Psychologické aspekty tvůrčího řešení řídicích problémů11. Manažerské sebepoznávání, seberealizace a rozvoj osobního manažerského potenciálu
Získané způsobilosti
Student získá dovednosti v oblasti základních psychologických poznatků, týkajících se subjektové strany manažerského působení v náročných podmínkách, v nichž operují soudobé organizace a objektové strany manažerského působení tj. způsobů zvládání řídících úkolů a situací prostřednictvím výkonného personálu organizací a aktivizací ostatních zdrojů.
Literatura
BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. Praha, 2002. ISBN 80-7261-046-3.PROVAZNÍK, V. a kol. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha, 2002. ISBN 80-247-0470-6.ČAKRT, M. Typologie osobnosti pro manažery. Praha: Managment press, 2006. ISBN 80-85943-12-3.MATEICIUC, A. Úvod do manažerské psychologie. Ostrava, 2002. MEDZIHORSKÝ, Š. Asertivita. Praha: Elfa, 1991. GARDNER, H. Dimenze myšlení. Teorie rozmanitých inteligencí. Praha, 1999. ISBN 80-7178-279-3.GOLEMAN, D. Emoční inteligence. Praha: Columbus, 1997. HRONÍK, F. Jak se nespálit podruhé : strategie a praxe výběrového řízení. Brno: MotivPress, 2007. ISBN 978-80-254-0698-4.KŘIVOHLAVÝ, J. Konflikty mezi lidmi. Praha: Portál, 2002. HILL, G. Moderní psychologie. Praha: Portál, 1998. ISBN 80-7178-641-1.DRAPELA, V, J. Přehled teorií osobnosti. Praha: Portál, 1997. ISBN 80-7178-766-3.HOŠEK, V. Psychologie odolnosti. Praha, 1994. ISBN 807066976-4.HAYES, N. Psychologie týmové práce. Praha: Portál, 2005. ISBN 80-7178-983-6.KŘIVOHLAVÝ, J. Psychologie zdraví. Praha: Portál, 2003. Praha: Portál,, 2003. ISBN 80-7178-774-4.NAKONEČNÝ, M. Sociální psychologie. Praha: Academia, 1999. ISBN 80-200-0690-7.NAKONEČNÝ, M. Sociální psychologie organizace. Grada, 2005. ISBN 80-247-0577-X.ARNOLD, J., SILVESTER, J., PATTERSON, F., ROBERTSON, 1., COOPER, c., BURNES, B. Work Psychology. Understanding Human Behaviour in the Workplace. Harlow, 2002. ISBN 10: 0-273-65544-2.ŠTIKAR, J., RYMEŠ, M., RIEGEL, K., HOSKOVEC, J. Základy psychologie práce a organizace. Praha, 1996. ISBN 80-7184-091-2.HAYESOVÁ, N. Základy sociální psychologie. Praha: Portál, 1998. ISBN 80-7178-763-9.
Požadavky
Znalost přednášek a základní literatury dle požadavků vyučujícího.
Garant
PhDr. Ing. Aleš MATEICIUC, Ph.D.
Vyučující
PhDr. Ing. Aleš MATEICIUC, Ph.D.