Předmět Personální management (KPE / PEM)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KPE / PEM - Personální management, Ekonomická fakulta, Technická univerzita v Liberci (TUL).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
Přednášky1.Úvod do řízení lidských zdrojů; základní pojmy, činnosti ŘLZ, současné trendy, vazba na lidský a intelektuální kapitál.2. Plánování lidských zdrojů.3. Vytváření a analýza pracovních míst.4. Trh práce a získávání pracovníků.5. Výběr pracovníků.6.-7. Přijímání a orientace pracovníků, pracovní motivace.8. Rozvoj a vzdělávání pracovníků.9. Hodnocení pracovníků.10.- 11. Systémy odměňování pracovníků ve vazbě na platnou legislativu, motivace zaměstnanců.12. Pracovní vztahy.13. Péče o pracovníky a vazba na platnou legislativu.14. Uvolňování a propouštění zaměstnanců.CvičeníCvičení jsou věnovaná praktickému procvičení přednášených témat, prezentaci a obhajobě zadaných a samostatně zpracovaných semestrálních prací.
Získané způsobilosti
Student po absolvování předmětu bude schopen:- definovat jednotlivé aktivity personálního řízení z teoretického hlediska;- vymezit techniky a požadavky procesu získávání, výběru, vzdělávání, hodnocení, odměňování a propouštění zaměstnanců;- prakticky z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele použít nástroje získávání a výběru zaměstnanců;- charakterizovat moderní trendy v jednotlivých činnostech personálního řízení.
Literatura
KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. 4. rozšířené a doplněné vydání. Praha: Management Press, 2010. ISBN 978-80-7261-168-3.DVOŘÁKOVÁ, Z. Management lidských zdrojů. Praha: C.H.Beck, 2007. ISBN 978-80-7179-893-4.ARMSTRONG, M. Odměňování pracovníků. Praha: Grada Publishing, 2009. ISBN 978-80-247-2890-2.BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. 3. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management, 2007. ISBN 80-7261-169-0.ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů Praha: Grada, 2002. ISBN 80-2470-469-2.
Požadavky
Zápočet: účast na cvičeních 80 %, semestrální práce a její obhajoba, průběžný test. Bodové hodnocení zpracování semestrální práce, prezentace a samostatné aktivity. Body ze cvičení a zkoušky - max. 100 bodů, min. počet 60. Zkouška: písemný test.
Garant
doc. Ing. Václav Urbánek, CSc.
Vyučující
Ing. Kateřina Maršíková, Ph.D.doc. Ing. Václav Urbánek, CSc.Ing. Kateřina Maršíková, Ph.D.Ing. Eva Šlaichová, Ph.D.doc. Ing. Václav Urbánek, CSc.