Předmět Supervize 1 (KSS / MXS1)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KSS / MXS1 - Supervize 1, Fakulta přírodovědně-humanitní a pedagogická, Technická univerzita v Liberci (TUL).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Obsah

1. Kompetence spjaté s problematikou projektového řízení, fundraisingu, personálního managementu2. Management a řízení sociální práce3. Supervize jako způsob korekce profesionálního a profesního chování a jako nástroj osobního i profesního růstu4. Individuální supervizní setkání a konzultace spojené s praktickou výukou

Získané způsobilosti

Cílem předmětu Supervize odborné praxe je reflexe praktické výuky a následná sebereflexe v rámci rozvoje dovedností a znalostí studujícího v oblasti managementu a řízení sociální práce.Na základě propojení znalostí z teoretické části výuky získá či posílí studující kompetence spjaté s problematikou projektového řízení, fundraisingu, personálního managementu? Rozvojem a reflektováním těchto kompetencí by mělo dojít k funkčnímu propojení sociální oblasti (kompetence získané při bakalářském studiu) a oblasti managementu a řízení sociální práce. Studující se naučí přijímat a chápat supervizi jako způsob korekce svého profesionálního a profesního chování a jako nástroj svého osobního i profesního růstu. Studenti jsou vedeni k reflexi praktické zkušenosti získané na různých pracovištích, supervize jim poskytuje potřebnou zpětnou vazbu. Supervize je prováděna v malých skupinách, což umožňuje kvalifikovanému supervizorovi, který ji vede, aby účelně využil skupinové dynamiky a skupinové formy supervize. Velká pozornost je věnována také individuálním supervizním setkáním a konzultacím spojených právě s praktickou výukou v rámci studia.

Literatura

THOLSTRUPOVÁ, C. (ED.). Integrativní přístupy k supervizi. Praha: Triton, 2004. ISBN 80-7254-582-5.MÜHLEISEN, S. , OBERHUBER, N. Komunikační a jiné měkké dovednosti. Praha: Grada, 2008. ISBN 978-80-247-2662-5.BEDRNOVÁ E. A KOL. Management osobního rozvoje. Praha: Management Press, 2009. ISBN 978-80-7261-198-0.MILLER, W. R. , ROLLNICK, S. Motivační rozhovory. Praha: Sdružení SCAN, 2004. ISBN 80-86620-09-3.BROŽOVÁ DOUBKOVÁ, A., THELENOVÁ, K. Odborná praxe a supervize. Liberec: TU v Liberci, 2011. ISBN 978-80-7372-687-4.KOCIANOVÁ, R. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada, 2010. ISBN 80-247-2497-3.BEDRNOVÁ, E. , NOVÝ, I. A KOL. Psychologie a sociologie řízení. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-169-0.HAWKINS, P. , SHOHET, R. Supervize v pomáhajících profesích. Praha: Portál, 2004. ISBN 80-7178-715-9.PAVLICA, K. Trénink sociálních a manažerských dovedností. Metodický průvodce. Praha: Management Press, 2005. ISBN 80-7261-135-6.

Požadavky

Pro získání zápočtu je nutná účast na semináři a zpracování semestrální práce. Další požadavky specifikuje vyučující předmětu.

Garant

PhDr. Helena Kalábová, Ph.D.

Vyučující

Mgr. Andrea Brožová DoubkováPhDr. Helena Kalábová, Ph.D.Mgr. Jana PittnerováPhDr. Kateřina Thelenová, Ph.D.