Předmět Sociologie a psychologie řízení (KM / SOC)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KM / SOC - Sociologie a psychologie řízení, Fakulta informatiky a managementu, Univerzita Hradec Králové (UHK).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Obsah

1. Úvod do problematiky oboru2. Lidé v organizaci3. Tým a týmová práce4. Komunikace v organizaci (sociální percepce, sociální komunikace, vyjednávání)5. Vedení lidí.6. Ovlivňování (motivace, aplikace motivačních teorií, motivační programy)7. Koncepce systému práce s lidmi (možnosti využití poznatku psychologie a sociologie v řízení lidských zdrojů)8. Konformita a nonkonformita9. Autorita řídícího pracovníka.10. Základní sociologické teorie I.11. Základní sociologické teorie II.12. Podniková kultura a identita, podniková etika13. Teorie jednání.

Získané způsobilosti

Osvojené dovednosti a vědomosti: Účastník předmětu by měl získat základní dovednosti analyzovat svou osobu a své vlastní sociální prostředí, získat obecné i konkrétní poznatky o lidském chování a vyzkoušet si v různých činnostech účinnost psychologických zákonitostí (jako jsou atribuční chyby, konformita apod.) V oboru sociologie by se měl umět orientovat se v důležitých sociologických teoriích, aplikovat jejich závěry na současnost a být schopen kriticky je hodnotit. Mezi získanými vědomostmi a dovednostmi budou i výzkumně-odborné, jako je schopnost číst ve výsledcích anket a výzkumů, sestrojit správnou otázku (resp. dotazník), vyzkoušet si dovednost vést řízený rozhovor a další. To vše s přihlédnutím k profilu absolventa a budoucímu profesnímu zaměření.

Literatura

Hill, Grahame. Moderní psychologie. Vyd. 1. Praha, 2004. ISBN 80-7178-641-1.Giddens, Anthony. Sociologie. Vyd. 1. Praha, 2013. ISBN 978-80-257-0807-1.Samuelson, Paul Anthony. Ekonomie. Vyd. 2. Praha, 2005. ISBN 80-205-0494-X .Adair, John Eric. Jak efektivně vést druhé. Praha, 1993. ISBN 80-85603-40-3.KOONTZ, WEIHRICH. Management. A Global Perspective. New York, McGraw Hill, 1993. Madsen, K. B. Moderní teorie motivace. Vyd. 1. Praha, 1979. Nakonečný, Milan. Motivace pracovního jednání a její řízení. Praha, 1992. ISBN 80-85603-01-2.Tyson, Shaun. Organizační chování. Praha, 1997. ISBN 80-7169-296-4.Atkinson, R.L. a kol. Psychologie. 2001. Bedrnová, Eva. Psychologie a sociologie řízení. 3. rozš. a dopl. vyd. Praha, 2007. ISBN 978-80-7261-169-0.Schein, Edgar H. Psychologie organizace. Praha, 1969. Koubek, Josef. Řízení lidských zdrojů. 3. vyd. Praha, 2001. Richardson, Linda. Strategie úspěchu. Praha, 1992. Hayes, Nicky. Základy sociální psychologie. Vyd. 6. Praha, 2011. ISBN 978-80-7367-909-5.

Požadavky

Pravidla účasti na výuce: Nutná je aktivní účast, docházka by neměla klesnout pod 75% výuky.Požadavky k zápočtu:1. Aktivní účast na seminářích a splněná stanovená docházka.2. Ověření získaných znalostí formou testuPři termínových kolizích, studijních pobytech apod. lze dojednat náhradní úkoly, které nahradí nesplněné požadavky (ovšem například jen v rozumné míře neúčasti).Forma zkoušky: Zkoušku je možné složit písemným testem (do bodování kterého jsou započítány aktivizační body z předchozí výuky), po kterém následuje odborný rozhovor. V odůvodnitelných případech lze individuálně zkoušet ústně.Výsledné hodnocení předmětu: Známka je složena z těchto kritérií: a) kvalita práce při seminářích, b) kvalita splnění úkolů na WebCT, c) kvalita zkouškového výstupu (testu a ústního zkoušení) .

Garant

Mgr. Robert Čapek, Ph.D.

Vyučující

Mgr. Robert Čapek, Ph.D.prof. PhDr. Marek Franěk, CSc.Mgr. Robert Čapek, Ph.D.prof. PhDr. Marek Franěk, CSc.