Předmět Personální management a hodnocení (ÚPPE / KNPEA)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu ÚPPE / KNPEA - Personální management a hodnocení, Pedagogická fakulta, Univerzita Hradec Králové (UHK).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
1. Personální řízení, jeho cíle a úkoly2.-3. Kvalita učitele a standard profese4. Osobnost ředitele/ky a manažerské kompetence5. Dílčí personální činnosti v systému personálního řízení6. - 7. Získávání pracovníků (životopis). Výběr pracovníků (konkurz na ředitele/ku MŠ, výběr učitelky MŠ)8. Uvádění učitelky MŠ. Odměňování.9. Hodnocení a sebehodnocení pracovníků10. Péče o pracovníky, supervize, mentoring11. Vedení pedagogické porady
Získané způsobilosti
Cílem předmětu je seznámení hlavně s praxí personálního řízení, ale i teorií. U studentů/ek budou rozvíjeny zejména dovednosti potřebné k sebehodnocení, hodnocení a personálnímu rozvoji pracovníků organizací poskytujících předškolní vzdělávání.
Literatura
Whitmore, John. Koučování. 2. rozš. vyd. Praha, 2004. ISBN 80-7261-101-1.Vodáček, Leo. Management. Vyd. 4. dopl. a rozš. Praha, 2001. ISBN 80-7261-041-4 .Kocianová, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Vyd. 1. Praha, 2010. ISBN 978-80-247-2497-3.Armstrong, Michael. Personální management. 1. vyd. Praha, 1999. ISBN 80-7169-614-5.PÍŠOVÁ. Portfolio v profesní přípravě učitele. 2007. ISBN 978-80-7395-024-8.Bedrnová, Eva. Psychologie a sociologie řízení. 3. rozš. a dopl. vyd. Praha, 2007. ISBN 978-80-7261-169-0.Psychologie ve světě práce. Vyd. 1. Praha, 2003. ISBN 80-246-0448-5.Milkovich, George T. Řízení lidských zdrojů. Praha, 1993. ISBN 80-85623-29-3.Armstrong, Michael. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.Koubek, Josef. Řízení lidských zdrojů. 2. vyd. Praha, 1995. ISBN 80-85943-01-8.Bachmann, P., Vítek, A. Vybrané kapitoly z managementu nejen pro speciální pedagogy. Hradec Králové, 2014. ISBN 978-80-7435-425-0.
Požadavky
Studentky získají zápočet za zpracování seminární práce ve dvojici v rozsahu 5400 - 9000 znaků (3 ? 5 NS) včetně mezer. Studentky musí využít minimálně 5 odborných zdrojů (odborný zdroj - publikace či článek z odborných recenzovaných časopisů). Alespoň jedním z odborných zdrojů musí být odborný článek či publikace v cizím světovém jazyce (např. anglický, španělský, francouzský apod.). Studentky si vybírají témata po konzultaci s vyučujícím. Téma by mělo být zaměřeno na praktické aspekty personálního řízení. V seminární práci jsou diskutovány ve světle odborné literatury svoje zkušenosti nebo zkušenosti kolegyň z praxe. Tj. nesmí jít o rešerši literatury k tématu, ale o reflexi praktických zkušeností diskutovaných na základě odborné literatury. Struktura seminární práce:? Cíl práce (maximum 2 věty)? Motivace k výběru tématu seminární práce (maximum 2 věty)? Kontext získání zkušeností ? Popis zkušeností/příběhu vztahujících se k personálnímu řízení ? jaké máte zkušenosti s vybraným tématem, co jste se dozvěděly od informantů (např. rozhovorem, pozorováním)? Reflexe zkušeností? Diskuse zjištění opřená o odbornou literaturu (teorii personálního řízení) - při diskusi citujete odbornou literaturu, uveďte co je ve shodě s praktickými zkušenostmi a poznatky z odborné literatury, v čem se to liší, a projevte vlastní názor? Závěr, shrnutí, vyhodnocení cíle práce (maximum 7 řádek)? Použitá literatura (užití citační normy)? případně příloha/yU seminární práce budou hodnocena následující kritéria (seminární práce nebude uznána, pokud nebudou splněna všechna kritéria):1. Aktuálnost a vhodnost vybraného tématu 2. Praktičnost seminární práce3. Posouzení logické provázanosti jednotlivých prvků seminární práce4. Projev názoru/ů5. Zpracování diskuse ? schopnost diskutovat praktické zkušenosti se soudobými poznatky z odborné literatury6. Formální kritéria:? Rozsah seminární práce? Struktura seminární práce? Vhodné citování odborné literatury? Použití odborných zdrojů včetně cizojazyčných (světový jazyk) ? Doložený cizojazyčný text formou PDF souboru jako příloha k seminární práci
Garant
Ing. et Bc. Stanislav Michek, Ph.D.