Předmět Personální management pro SP (KSP / GPEMA)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KSP / GPEMA - Personální management pro SP, Fakulta sociálně ekonomická, Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem (UJEP).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
1. Úvod do problematiky řízení lidských zdrojů2. Personální řízení v organizaci3. Specifikace řídících rolí a řídících činností, vedení4. Personální plánování5. Analýza a vytváření pracovních míst6. Získávání pracovníků7. Výběr pracovníků8. Přijímání a orientace a adaptace pracovníků9. Hodnocení pracovníků10. Rozmísťování, propouštění a penzionování pracovníků11. Vzdělávání pracovníků (v rámci organizačního vzdělávání)12. Pracovní vztahy a péče o zaměstnance (pracovní podmínky), personální a informační systémy13. Postavení sociálního pracovníka v různých typech organizací, specifikace jeho role, popis pracovního místa
Literatura
HRONÍK, František. Hodnocení pracovníků. Praha: Grada, 2007. ISBN 80-247-1458-2. FOOT, Margaret. Personalistika. Praha: Computer Press, 2002. ISBN 80-7226-515-6. KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada - Psyché, 2011. ISBN 978-80-247-2497-3. NOVÝ, Ivan. Psychologie a sociologie v personálním managementu. Praha: VŠE, 1992. ISBN 807-07-947-04. WAGNEROVÁ, Irena a kol. Psychologie práce a organizace. Praha: Grada - Psyché, 2011. ISBN 978-80-247-3701-0. Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. 4. vydání. Praha: Management Press, 2012. ISBN 978-80-7261-168-3. Koubek, J. Řízení pracovního výkonu. Praha: Management Press, 2004. ISBN 80-7261-116-X. KOUBEK, J. Personální práce v malých a středních firmách. Praha, Grada 2007. URBAN, J. Řízení lidí v organizaci, Praha. ASPI Publishing 2003. ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3. HALÍK, Jiří. Vedení a řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2008. ISBN 978-80-247-2475-1.
Požadavky
Studenti jsou povinni pro úspěšné zakončení kurzu vypracovat dvě seminární práce týkající se předem zadaných témat, která se každý rok mění (např. popis a specifikace prac. místa, návrh systému získávání a výběru pracovníků, návrh systému hodnocení prac. výkonu, návrh systému vzdělávání atd). Rozsah práce je závislý na volbě tématu, nejméně však 6 normostran (každá práce jednotlivě). Práci odevzdávají v písemné podobě, o schválení jsou informováni mailem. Kurz je ukončen písemným (ústním) zkoušením.
Vyučující
Ing. Dita Štyvarová