Předmět Personální management (KSP / KPEMA)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KSP / KPEMA - Personální management, Fakulta sociálně ekonomická, Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem (UJEP).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Obsah

1. Úvod do problematiky řízení lidských zdrojů2. Personální řízení ve firmě (organizaci)3. Personální plánování4. Analýza a vytváření pracovních míst5. Získávání pracovníků6. Výběr pracovníků7. Přijímání, orientace a umístění pracovníků8.-9. Hodnocení pracovníků10. Rozmísťování, propouštění a penzionování pracovníků11. Vzdělávání pracovníků (v rámci podniku)12. Odměňování pracovníků13. Pracovní vztahy a péče o zaměstnance (pracovní podmínky), personální a informační systémy

Získané způsobilosti

Po absolvování kurzu bude student schopný: - vnímat a shrnout podstatu lidského faktoru pro úspěšnost organizace v tržním a turbulentním prostředí- identifikovat význam jednotlivých personálních služeb jako výkonných složek personálního řízení - vytvářet personální plány vzhledem k lidskému faktoru, zaměření a cíli organizace a jejího zaměření - uvědomit si vliv motivačních a jiných faktorů

Literatura

DVOŘÁKOVÁ, Z. a kol. Management lidských zdrojů, Praha, C.H. Beck 2006. Praha: C. H. Beck, 2007. WALKER, A., J. Moderní personální management. Praha, Grada 2003. FOOTOVÁ, M., HOOKOVÁ, C. Personalistika, Praha, Computer Press 2002. KOUBEK, J. Personální práce v malých a středních firmách. Praha, Grada 2007. URBAN, J. Řízení lidí v organizaci, Praha. ASPI Publishing 2003. ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2001. ISBN 978-80-247-1407-3.KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2001.

Požadavky

Předpokladem splnění kurzu je úspěšné zvládnutí podmínek testu (minimálně 75% úspěšnost), účast na přednáškách není povinná.

Garant

Ing. Dita Štyvarová

Vyučující

Ing. Dita Štyvarová