Předmět Psychologie řízení (KSPV / 4PSYR)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KSPV / 4PSYR - Psychologie řízení, Fakulta životního prostředí, Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem (UJEP).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
1. Motivy pracovní činnostiObsahové teorieTeorie procesu2. Vůdcovství. Teorie a modelyTeorie rysůTeorie vycházející z chování vůdcůKontingenční teorie vůdcovstvíTransformační vůdcovstvíCharismatický vůdce3. Emoce, hodnoty a etika v organizaciSpokojenost se zaměstnánímSpokojenost se zaměstnáním a produktivitaVěrnost organizaciZvládání emocí na pracovištiEtické hodnoty v organizaci. Transkulturální srovnání4. Skupinová dynamikaTypy skupinRozvoj skupinyRole členů skupinySoudržnost skupiny5. KariéraVývoj kariéryKariérový pohybTypy profesionálních osobnostíKariérové kotvy6. Moc a politika v organizaciZdroje moci v organizaciTypy politických aktivitProstředky k budování moci7. Konflikty v organizaci. Vyjednávání.Zdroje konfliktů v organizaciStyly řešení interpersonálních konfliktůZpůsoby vyjednávání8. Psychopatická organizacePsychopati ve vedoucích pozicíchPsychický teror na pracovištiVýstupy z učení1PSYRZnalostiStudent:(i) zná základní pojmy používané v psychologii řízení(ii) zná základní charakteristiky osobnosti vedoucích a podřízených,(iii) zná zákonitosti dynamiky v pracovních týmech,(iv) zná přístupy k řešení konfliktů,(v) rozumí důsledkům řídících postupů na prožívání a motivaci podřízených(vi) rozumí používání i zneužívání moci v organizaciDovednostiStudent:(i) umí si zvolit a aktivně používat relaxační metody(ii) umí nalézt vhodný přístup k řešení jednoduchých pracovních problémů a konfliktů(iii) umí zčásti posoudit své předpoklady pro řízení
Získané způsobilosti
Student se seznámí se základními sociálně-psychologickými procesy probíhajícími v organizaci a faktory, které tyto procesy zásadním způsobem ovlivňují. Kurz rovněž připraví na řešení některých modelových situacích vybraných z praxe fungování organizací.
Literatura
Bělohlávek, F.:. Organizační chování. Olomouc, Rubico, 1996. Adair, J. E. Efektivní motivace. Praha, Alfa Publishing, 2004. Kratz, H-J.:. Mobbing: jak ho rozpoznat a jak mu čelit. Praha, Grada, 2004. Tyson, S.: Jackson.T:. Organizační chování. Praha, Grada, 1997. Lukášová, R., Nový, I.:. Organizační kultura. Praha, Grada, 2004. Bedrnová, E., Nový, I.:. Psychologie a sociologie řízení. Praha, Management Press, 2002.
Požadavky
50% účast na přednáškách. Cvičení jsou povinná. Vypracování seminární práce nebo účast na projektu.
Garant
PhDr. Jan Benda
Vyučující
PhDr. Jan BendaPhDr. Jan Benda