Předmět Vedení lidí v organizaci II (KPG / 4182)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KPG / 4182 - Vedení lidí v organizaci II, Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem (UJEP).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
1. Vývoj teorií managementu2. Vedení lidí, kompetence a dovednosti ? jednotlivec, kolektiv, tým, synergický efekt3. Řízení konfliktů, jejich prevence, minimalizace, řešení ?bez poražených?4. Řízení porad, zásady efektivnosti5. Kontrola, účinnost a forma kontroly pracovního výkonu6. Motivace, odměňování, trestání7. Odpovědnosti, pravomoci, osobní příklad při vedení lidí8. Rozhodování, styly řízení, jejich efektivita9. Komunikace, dialog, kritika10. Frustrace, práce se stresem, mechanizmy nastolování rovnováhy11. Autorita vedoucího, moc a vliv12. Time manegement , hygiena práce13. Dělba práce, produktivita a efektivnost ve vedení lidí14. Genderová problematika ve vedení lidí
Získané způsobilosti
Student rozumí principům vedení lidí v organizaci, umí charakterizovat odlišnosti jednotlivých stylů vedení a promítnout jejich vliv do všech činností při vedení lidí, např. do komunikace, způsobů rozhodování a spolupráce. Student zvládne základní techniky řízení porad, kontroly, motivace, komunikace a je schopen aplikovat zásady efektivního hospodaření s časem. Orientuje se v problematice kompetencí vedoucího pracovníka, které umí hierarchicky uspořádat dle kritéria důležitosti.
Literatura
ARMSTRONG, M. Management a leadership. Praha: Grada, 2008. ISBN 978-80-247-2177-4.OBST, O. Manažerské minimum pro učitele. Olomouc: VÚP, 2006. ISBN 80-244-1359-0.BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. Moc, vliv, autorita. Praha: Management Press, 2001. ISBN 978-80-7261-053-2.BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. Praha: Management Press, 2009. ISBN 978-80-7261-169-0.GRUBER, D. Time management. Efektivní hospodaření s časem. Praha: Management Press, 2009. HAJER, M., HAJEROVÁ, MÜLLEROVÁ, L. Úvod do personálního managementu a vedení lidí v organizaci. Ústí nad Labem: UJEP, 2007. DĚDINA, J., CEJTHAMR, V. Management a organizační chování. Praha: Grada, 2005. ISBN 80-247-1300-4.CHRISTAN, Z. Nejčastější chyby manažerů. Praha: Grada, 2006. VACÍNOVÁ, M. Osobnostně sociální rozvoj manažera a manažerských dovedností. Ústí nad Labem: UJEP, 2007. VÁVROVÁ, P. Psychologické aspekty náročných situací ve vedení lidí. Olomouc: UP, 2011. ISBN 978-80-244-2691-4.WAGNEROVÁ, a kol. Psychologie práce a organizace ? nové poznatky. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3701-0.KOHOUTEK, R., ŠTĚPANÍK, J. Psychologie práce a řízení. Brno: Akademické nakladatelství CERM, 2000. ŠTYKAR, J., RYMEŠ, M., RIEGEL, L., HOSKOVEC, J. Psychologie ve světě práce. Prah: Karolinum, 2005. PRÁŠILOVÁ, M. Řízen í základní školy v letech 1990-2007. Olomouc: UP, 2008. ISBN 978-80-244-2036-3.DVOŘÁKOVÁ, Z. Řízení lidských zdrojů. Praha: Beck, 2012. ISBN 978-80-7400-347-9.VESELÁ, J., VESELÁ, P. K. Sociologické aspekty managementu. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-2792-9.PLAMÍNEK, J. Synergický management. Vedení, spolupráce a konflikty lidí ve firmách a týmech. Praha: Argo, 2000. ISBN 80-7203-258-5.ČAKRT, M. Typologie osobnosti pro manažery. Manažerské styly, rozhodování, komunikace, konflikty, týmová práce, time management a změny. 2012. ISBN 978-80-7261-201-7.HARVEY, CH. Umění motivovat - cesta k úspěchu. Praha: Informatorium, 1992. FAERBER, Y., STOWE, CH. Vedení lidí v praxi. Praha: Grada, 2009.
Požadavky
Požadavky dle pokynů vyučujícího
Garant
doc. Ing. Helena Vomáčková, CSc.