Předmět Vedení lidí v organizaci MŠk (KPR / 0242)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KPR / 0242 - Vedení lidí v organizaci MŠk, Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem (UJEP).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
1. Úvod a program studia předmětu, seznámení s cíli a obsahem, s doporučenou a rozšiřující literaturou. Požadavky k zápočtu a zadání seminární práce.2. Charakteristika základních pojmů, význam managementu lidských zdrojů.3. Teorie vedení lidí.4. Personální management, politika a strategie.5. Plánování lidských zdrojů. Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců.6. Motivace k práci, demotivace, teorie potřeb.7. Faktory ovlivňující vztah člověka k práci.8. Manažerské styly vedení lidí.9. Řízení a vůdcovství, leadership.10. Organizace práce, delegování, týmová práce a spolupráce.11. Řešení konfliktů.12. Rozvoj a hodnocení pracovníků. Hodnotící kritéria.13. Odměňování a zaměstnanecké výhody a vztahy , kolektivní pracovní vztahy.14. Hodnocení semináře.
Získané způsobilosti
Student(ka) charakterizuje pojem management a teorii vedení lidí, jejich význam pro řízení organizace. Definuje manažerské styly vedení lidí, objasňuje motivace k práci a vysvětluje oblast získávání pracovníků. Dokáže vysvětlit hlavní význam hodnocení pracovníků a charakterizuje základní hodnotící kritéria.
Literatura
DVOŘÁKOVÁ, Z. a kol. Management lidských zdrojů, Praha, C.H. Beck 2006. Praha: C. H. Beck, 2007. WALKER, A. a kol. Moderní personální management. Praha: Grada, 2003. BEČVÁŘOVÁ, Z. Současná mateřská škola a její řízení. Praha: Portál, 2003. PRÁŠILOVÁ, M. Vybrané kapitoly ze školského managementu pro pedagogické pracovníky. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, 2006. ISBN 80-244-1415-5.FORSYTH, P. Jak motivovat lidi. Brno: Computer Press, 2003. BROŽ, I. Lidé ve firmě. Praha: LINDE, 2004. KAMP, D. Manažer 21. století. Praha: Grada, 2000. MIKULÁŠTÍK, M. Manažerská psychologie. Praha: Grada, 2007. HERMOCHOVÁ, S. Teambuilding. Praha: Grada, 2006. KOLAJOVÁ, L. Týmová spolupráce. Jak efektivně vést tým pro dosažení nejlepších výsledků. Praha: Grada Publishing, 2006. ISBN 80-247-1764-6.TURECKIOVÁ, M. Klíč k účinnému vedení lidí. Praha: Grada, 2007. KOONTZ, H.; WEIHRICH, H. Management. Praha: Victoria Publishing, 1993. PLAMÍNEK, J. Tajemství motivace. Praha: Grada, 2007. BACÍK, F.; KALOUS, J.; SVOBODA a kol. Úvod do teorie a praxe školského managementu I. Praha: UK, 1995. PITRA, Z. Základy managementu. Praha: Kamil Mařík - Professional Publishing, 2007.
Požadavky
Požadavky k zápočtu: 1. Portfolio studenta - obsah portfolia uveden v příloze(termín odevzdání bude stanoven na prvním semináři).2. 100% účast na semináři.Požadavky ke zkoušce:1. Splněný zápočet.2. Úspěšné zvládnutí obsahu předmětu včetně předmětu strategie školy.Příloha - obsah portfolia - 3 složky:1. Pracovní složka - materiály ze seminářů Vedení lidí - prezentace a úkoly, které si studenti průběžně připravují a které zpracovávají v seminářích.2. Odborná složka - alespoň 3 články s tématikou vedení lidí (týkající se práce vedení školy s přesnou bibliografickou citací (platnou podle současné normy) - zajímavé myšlenky, názory, důležité odborné teze - otázky, které ve vás četba článků a myšlenek vyvolala.3. Samostatné zpracování plánu: - vypracování plánu v oblasti vedení lidí (téma podle výběru studenta)
Garant
doc. PhDr. Renata Šikulová, Ph.D.
Vyučující
Mgr. Jarmila Nováková HořejšíMgr. Jarmila Nováková Hořejší