Předmět Hospodářská etika (ASGV00452)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu ASGV00452 - Hospodářská etika, Filozofická fakulta, Univerzita Karlova v Praze (UK).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Sylabus

Harmonogram a obsah přednášek (sylabus):Úvod do hospodářské etiky (18. 2. 2015)Charakteristika základních pojmů: morálka, etika, mravnost, hospodářská etika. Jaký je vztah mezi ekonomií a morálkou? Vznik hospodářské etiky jako samostatného vědního oboru. Etické hodnoty trhu, ekonomické praxe a podnikání.Hospodářská etika v historické perspektivě (25. 2. 2015)Kulturní a etické limity trhu v současnosti. Rozdíl mezi tržní společností a tržní ekonomikou. Význam nerovností a korupce v procesu "rozleptávání" či "korozi" hodnot. Úloha selhání trhu a jeho soudobých forem. Význam politického systému interpretovat společenský zájem.Hodnotové tradice (4. 3. 2015)Antická morální filozofie (etika): vznik metod etiky a systému ctností v oblasti antické filozofie (Sokrates, Platon, Aristoteles). Ctnosti v helénském a římském období (M. T. Cicero). Křesťanské a kardinální ctnosti. Systémy ctností vznikající na počátku novověku: T. Hobbes, J. Locke, D. Hume, A. Smith, I. Kant.Tři moderní koncepty hodnot (11. 3. 2015)Moderní koncepty hodnot, které vznikly v průběhu 19. a 20. století - filozofický, sociální a institucionální. Bazickým konceptem je filozofie hodnot a života, hodnotová etika (směr novokantovský a fenomenologický). Navazujícím konceptem je sociální teorie hodnot, jež se rozvíjí zejména v oblasti sociologie a psychologie. Třetím konceptem je institucionální teorie hodnot (nová institucionální ekonomie).5.      Hodnoty trhu a ekonomické praxe (18. 3. 2015)Hodnoty v oblasti hospodářství z pohledu institucionální teorie. Rozdělení pravidel na externí a interní. Charakteristika interních pravidel a jejich klasifikace. Vztah etických hodnot a norem. Základní hodnoty trhu - důvěra a odpovědnost.Etický kodex a metodika jeho výstavby (25. 3. 2012)Význam kodexu pro etické řízení ve firmě. Druhy etických kodexů - firemní krédo, deklarace hodnot a etický kodex. Proces operacionalizace etického kodexu. Výcvik zaměstnanců v oblasti etiky v podnikání, etické vzory. Změnový management v oblasti etiky v podnikání.Etický a sociální audit, jako nástroj zkvalitnění řízení (1. 4. 2012)Rozlišení finančních a nefinančních auditů, kritéria a zdroje etického a sociálního auditu, význam etického a sociálního auditu pro implementaci etiky v podnikáníKulturní a etické cíle Corporate Governance (CG) (8. 4. 2015)Definice, vznik a teoretické platformy CG. Modely CG - anglo-americký, evropský a asijský. Cíle CG - organizačně-právní, finančně-ekonomické a kulturně-etické. Úloha etických hodnot v CG. - společenská odpovědnost podniku jako integrující platforma hodnot a parametrů CG: transparentnosti, důvěry, kontrolovatelnosti (právní a ekonomická odpovědnost), autority a moci. Vztah stakeholders a CG.,Společenská odpovědnost organizací a její vliv na kvalitu života (15. 4. 2015)Struktura odpovědnosti. Charakteristika a vývoj společenské odpovědnosti podniku (CSR), rozdíly evropského a amerického přístupu k odpovědnosti, vztah konkurenceschopnosti a CSR. Možnosti kvantifikace CSR. Přínosy CSR.Teorie zájmových skupin a manažerská etika (22. 4. 2015)Charakteristika podniku a podnikání. Teorie zájmových (participujících) skupin - stakeholders. Úloha zájmových skupin v manažerské etice, , strategie pro řízení vztahů se stakeholdery - strategie podle potenciálu stakeholdera (ofenzivní, defenzivní, proměnlivou a setrvačnou) a strategie podle typu stakeholdera.Profesní etika (29. 4. 2015)Tolerance jako základní hodnota v oblasti profesní etiky. Profesní étos. Profesní etika ve vybraných profesních skupinách.Etika personální práce (6. 5. 2015) Etické principy a normy v řízení lidských zdrojů. Loajalita a důvěra u zaměstnanců, spravedlivý přístup k zaměstnancům, problém diskriminace a ochrany osobnosti v personální praxi a etika. Etika ochrany osobních informací. Vztahy lidského a sociálního kapitálu, tj. vazby základních vstupů do lidského blahobytu. Hodnocení využití sociálního kapitálu a etika řízení (tradiční a moderní přístupy).

Literatura

Povinná:Putnová, A. - Seknička, P. - Uhlář, P.: Etické řízení ve firmě, Grada Publishing, Praha 2007, 2010Seknička P. a kol.: Úvod do hospodářské etiky, ASPI Publishing, Praha 1997, 2001Doporučená:Bohatá, M.: Základy hospodářské etiky, VŠE, Praha 1997Dytrt, Z.: Dobré jméno firmy, Alfa Publishing, Praha 2006Keller, J.: Nejistota a důvěra. K čemu je modernitě dobrá tradice, Sociologické nakladatelství, Praha 2009, 2010Kofman, F.: Vědomý business. Integrita, úspěch a štěstí, Portál, Praha 2010Lukášová, R. - Nový, I. a kol.: Organizační kultura, Grada Publishing, Praha 2006Manažerská etika, VIII.díl, Inovace managementu (sborník), Univerzita T. Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky, Zlín 2010Mlčoch, L.: Ekonomie důvěry a společenského dobra: Česká republika v EU, pokus o nástin perspektivy, Karolinum, Praha 2006Novak, M.: Filozofie svobody, Vyšehrad, Praha 1998Pavlík, M. - Bělík, M. a kol.: Společenská odpovědnost organizace, CSR v Praxi a jak s ním dál, Grada Publishing, Praha 2010Putnová, A. - Seknička, P. - Uhlář, P.: Význam společenské odpovědnosti podniku pro efektivní správu společností, AUC Iuridica, 3/2008, Karolinum 2009, str. 65 - 84Rolný, I.: Etika a podniková strategie, Albert, Boskovice 1998Sen, A.: Etika a ekonomie, Vyšehrad, Praha 2002Thompson, M.: Přehled etiky, Portál, Praha 2004 

Garant

PhDr. Mgr. Pavel Seknička, Ph.D.