Předmět Firemní vzdělávání - A (KSA / FVZ1)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KSA / FVZ1 - Firemní vzdělávání - A, Filozofická fakulta, Univerzita Palackého v Olomouci (UP).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
1. Firemní vzdělávání - terminologický kontext2. Strategický přístup ke vzdělávání pracovníků3. Prostředí firemního vzdělávání4. Integrace firemního vzdělávání - strategický a kompetenční přístup5. Systematické a plánované firemní vzdělávání6. Analýza a identifikace vzdělávacích potřeb7. Kompetence8. Kompetenční modely9. Tvorba kompetenčního modelu10. Projekt analýzy vzdělávacích potřeb11. Realizace analýzy vzdělávacích potřeb12. Interpretace výsledků analýzy vzdělávacích potřeb
Získané způsobilosti
Cílem předmětu je seznámit studující s terminologickým i společenským a legislativním kontextem firemního vzdělávání a naučit je znát základní podmínky a fáze systematického firemního vzdělávání.Student bude po ukončení předmětu:- vědět a dokáže popsat, co spadá do kontextu firemního vzdělávání- schopen využít relevantní legislativní normy upravující firemní vzdělávání- vědět, které fáze tvoří systematické firemní vzdělávání- bude schopen tyto jednotlivé fáze připravit a zrealizovat v kontextu firemního vzdělávání- dokáže provést analýzu vzdělávacích potřeb
Literatura
Bartoňková, H. Firemní vzdělávání. Strategický přístup ke vzdělávání pracovníků. Praha, 2010. ISBN 978-80-247-2914-5.Kubeš, M.; Spillerová, D.; Kurnický, R.:. Manažerské kompetence. Způsobilosti výjimečných manažerů. 1. vyd. Praha 2004. Koubek, J.:. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha 1995. Plamínek, J., & Fišer, R. Řízení podle kompetencí: management by competencies v praxi : strategické směřování firmy : řízení procesů a zdrojů : zvládání ohrožujících situací : rozdělení rolí a úloh : hodnocení a motivace lidí. Praha: Grada Publishing, 2005. ISBN 8024710749.Koubek, J.:. Řízení pracovního výkonu. 1. vyd. Praha, 2004. Belcourt, M., Wright, P. C.:. Vzdělávání pracovníků a řízení pracovního výkonu. 1. vyd. Praha 1998.
Požadavky
Je požadována pravidelná aktivní účast na výuce, studium literatury podle zadání, odevzdání závěrečné písemné práce - projektu analýzy vzdělávacích potřeb.
Garant
Mgr. Hana Bartoňková, Ph.D.
Vyučující
Mgr. Hana Bartoňková, Ph.D.Mgr. Jitka Doležalová