Předmět Základní andragogický seminář 1 - A (KSA / ZASE1)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KSA / ZASE1 - Základní andragogický seminář 1 - A, Filozofická fakulta, Univerzita Palackého v Olomouci (UP).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
Skupina 11. Základní funkce řízení lidských zdrojů z pohledu andragogických paradigmat2. Popis pracovního místa ? kritéria, metody a postup při jeho tvorbě3. Kompetenční model ? kroky jeho tvorby, typy kompetenčních modelů, aplikace v organizaci4. Hodnocení pracovního výkonu ? účel, metody a použití specifických přístupů v organizaci5. Propojení prezentovaných tématSkupina 21. Zákon o sociální službách.2. Nevidomý klient.3. Neslyšící klient.4. Klient s mentální retardací.5. Klient s tělesným postižením.6. Dítě umístěné do ústavní výchovy.7. Dítě umístěné do náhradní rodinné péče.8. Klient nacházející se v domově pro seniory.9. Klient nacházející se ve výkonu trestu odnětí svobody.10. Klient vykonávající alternativní trest.11. Klient jako oběť domácího násilí.12. Klient bez domova.
Získané způsobilosti
Skupina 1Student bude schopen aplikovat teoretické koncepty řízení lidských zdrojů v oblastech analýza pracovního místa, tvorba kompetenčního modelu a hodnocení pracovního výkonu.Skupina 2Student dokáže vyjmenovat základní typy klientů v sociální práci.Student dokáže vyjmenovat a vysvětlit stěžejní charakteristiky jednotlivých klientských skupin.Student umí interpretovat stěžejní příčiny, díky kterým sledované skupiny selhávají v sociálním prostoru.Student dokáže cestou srovnávání nacházet odlišnosti a podobnosti v projevech a v příčinách vzniku jednotlivých klientských skupin.Student dokáže navrhnout preventivní opatření ve směru pomoci sledovaným skupinám klientů.
Literatura
Šigut, Z. Firemní kultura a lidské zdroje. Praha 2004. Horník, F.:. Jak se nespálit při výběru zaměstnanců. Brno 1999. Bělohlávek, F. Jak vést a řídit lidi: testy, případové studie, styly řízení, motivace a hodnocení. Brno: CP Books, 2005. ISBN 80-251-0505-9.Havrdová, Z.:. Kompetence v praxi sociální práce. Praha: Osmium, 1999. Kopřiva, K., & Šiklová, J. Lidský vztah jako součást profese: [psychoterapeutické kapitoly pro sociální, pedagogické a zdravotnické profese]. Praha: Portál, 2006. ISBN 8073671816.Kopřiva, K.:. Lidský vztah jako součást profese. Praha: Portál, 1997. Řezníček, I.:. Metody sociální práce. Podklady ke stážím studentů a ke kazuistickým seminářům. Praha: Sociologické nakladatelství, 1994. STÝBLO, J. Moderní personalistika. Praha, 1998. ISBN 80-7169-616-1.Bělohlávek, F. Organizační chování. Rubico, Olomouc, 1996. ISBN 80-85839-09-1.Foot, M., Hook, C. Personalistika. Praha: Computer Press, 2002. STÝBLO, J. Personální management. Praha : Grada, 1993. Bedrnová, E., Nový, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. Praha 2002. Hroník, F.:. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. 1. vyd. Praha 2007. Tureckiová, M. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Praha: Grada Publishing, 2004. Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2001. Armstrong, M.:. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha 2002. Klimentová, E. Teorie a metody sociální práce II. Olomouc: VUP, 2013. Olomouc: VUP, 2013. Klimentová, E. Teorie a metody sociální práce III. Olomouc: VUP, 2013. Olomouc: VUP, 2013. Úlehla, I. Umění pomáhat: učebnice metod sociální praxe. Praha: Sociologické nakladatelství (SLON), 2005. ISBN 80-86429-36-9.Matoušek, O a kol.:. Základy sociální práce. Praha: Portál, 2001. Novosad, L.:. Základy speciálního poradenství. Praha: Portál, 2000.
Požadavky
Skupina 1Min. 80% účast v semináři, plnění zadaných úkolů, vypracování seminárnípráce.Skupina 2Aktivní účast na seminářích. Student samostatně vypracuje seminární práci týkající se vybrané skupiny klientů, tuto odevzdá v písemné podobě, své poznatky a závěry prezentuje před studijní skupinou, dokáže relevantně odpovídat na pokládané dotazy, jak ze strany vyučující, tak ze strany ostatních studentů.
Garant
Mgr. Vít Dočekal, Ph.D.