Předmět Management (KRL / KMMGM)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KRL / KMMGM - Management, Fakulta tělesné kultury, Univerzita Palackého v Olomouci (UP).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Obsah

1. Úvod do problematiky2. Strategické řízení I3. Strategické řízení II4. Strategické řízení III5. Řízení lidských zdrojů I6. Řízení lidských zdrojů II7. Krizové řízení8. Procesní řízení9. Kultura organizace I.10. Kultura organizace II.11. Nové trendy v managementu12. Shrnutí

Získané způsobilosti

Po absolvovaní tohoto předmětu student bude:- mít znalosti potřebné k úspěšnému motivování a řízení lidských zdrojů,- schopen určit vývojovou fázi firmy a znát způsoby řešení jednotlivých vývojových krizí firem,- bude mít základní přehled o možnostech správy společností a informace o vlivu globalizace na řízení podniků.

Literatura

Roubíček, L. (1998). Corporate governance. Ostrava: VŠB-TU. Hučka, M., Malý, M., Okruhlica, F. (2007). Správa společností. Praha: Kernberg. Denison, D. R. (1997). Corporate culture and organizational effectiveness. [Ann Arbor, Mich.: Denison Consulting]. Flamholtz, E. G., & Randle, Y. (2011). Corporate culture: The ultimate strategic asset. Stanford, Calif: Stanford Business Books. Edward E. Lawler III and John W. Boudreau. (2012). Effective Human Resource Management A Global Analysis. Stanford University Press. Suchý J., Náhlovský P. (2007). Koučování v manažerské praxi. Praha: Grada. Svoboda, V. (2010). Logika a přirozený jazyk. Praha: Filosofia. Bělohlávek, F., Košťan, P., & Šuleř, O. (2001). Management. Olomouc: Rubico. Belbin, R. M. (2010). Management teams. Abingdon, N.Y.: Routledge. Lukášová, R., & Nový, I. (2004). Organizační kultura: od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku. Praha: Grada Publishing. Schein, E. H. (2010). Organizational culture and leadership. San Francisco, Calif.: Jossey-Bass. Řepa, V. (2006). Podnikové procesy. Procesni řizeni a modelovani. Praha: Grada Publishing. Plamínek, J., & Fišer, R. (2005). Řízení podle kompetencí: management by competencies v praxi : strategické směřování firmy : řízení procesů a zdrojů : zvládání ohrožujících situací : rozdělení rolí a úloh : hodnocení a motivace lidí. Praha: Grada Publishing. Sedláčková, H., Buchta, K. (2006). Strategická analýza. Praha: C.H.Beck. Dedouchová, M. (2001). Strategie podniku. Praha; C.H.Beck , VKOL. Jirásek, J.A. (2003). Strategie. Umění podnikatelských vítězství. Praha: Professional Publishing, VKOL. Belbin, R. M. (2010). Team roles at work. Velká Británie; Spojené státy americké. Janda, P. (2004). Vnitrofiremní komunikace. Praha: Grada.

Požadavky

Vypracování seminární práce dle zadání a publikačního manuálu FTK. Zkouška probíhá písemnou formou s následným prozkoušením schopnosti aplikace získaných znalostí do praxe.

Garant

Ing. Lenka Bartková

Vyučující

Ing. Lenka BartkováIng. Lenka Bartková