Předmět Personnel management (KPG / NAPEM)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KPG / NAPEM - Personnel management, Pedagogická fakulta, Univerzita Palackého v Olomouci (UP).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Obsah

Personální management, význam pro organizaci, oblasti a zaměření, cíle; Osobní a kvalifikační profil, vývojové trendy moderního personálního managementu; Pracovní síla a trh práce; Práce jako sociálně ekonomická kategorie; Profese, povolání, zaměstnání; Výběr a přijímání pracovníků; Adaptace pracovníků v organizaci; Motivace pracovníků a její ovlivňování; Hodnocení pracovníků; Řízení profesní kariéry pracovníků; Ukončení pracovního poměru; Zaměstnanecké vztahy; Sociální politika v organizaci; Inovace a řízení organizačních změn; Organizační kultura a etika

Literatura

ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů . Praha: Grada Publishing, 2002. ISBN 80-247-0469-2.Mayerová, M., Růžička, J. Moderní personální management. Praha: H + H, 2000. ARMSTRONG, M. Personální management . Praha: Grada Publishing, 1999. ISBN 80-7169-614-5.Horalíková, M., Brabencová, H. Personální řízení - vybrané otázky . Praha: PEF ČZU, 2006. Palán, Z. Lidské zdroje. Výkladový slovník. Praha: Academia, 2002. Walkner, A. J. a kol. Moderní personální management. Nejnovější trendy a technologie. Praha: Grada Publishing, 2003. Nakonečný, M. Motivace pracovního jednání a její řízení. Praha: Management Press, 1992. Bělohlávek, F. Osobní kariéra. Praha: Grada Publishing, 1994. Milkovich, G. T., Boudreau, J. W. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 1993. Belcourt, M., Wright, P. C. Vzdělávání pracovníků a řízení pracovního výkonu . Praha: Grada Publishing, 1998.

Požadavky

Aktivní účast na přednáškách a seminářích; Plnění zadaných úkolů; Zpracování seminární práce (projekt zvolené personální činnosti v konkrétní organizaci)

Garant

doc. PhDr. Michaela Prášilová, Ph.D.