Předmět Personální management (KFC / PM)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KFC / PM - Personální management, Přírodovědecká fakulta, Univerzita Palackého v Olomouci (UP).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Obsah

Kurz se zaměřuje na vymezení principů řízení lidských zdrojů, dalšími tématy jsou vytváření pracovních míst a jejich analýza, personální plánování, získávání pracovníků, výběr pracovníků, orientace a adaptace přijatých pracovníků a personální marketing a řízení zaměstnavatelské pověsti zejména z hlediska stylu vedení a organizační kultury. Dále se kurz zaměřuje na motivaci pracovního jednání, vyjasňuje rozdíl mezi hodnocením práce a hodnocením pracovníků a také na rozdíl mezi hodnocením pracovníků a odměňováním pracovníků, to vše při zdůraznění vzájemných souvislostí těchto oblastí ŘLZ. Dále je probrána oblast vzdělávání a rozvoje pracovníků, problematika rozmisťování pracovníků, jsou nastíněny různé přístupy k péči o zaměstnance. Pozornost je věnována perspektivám řízení lidského kapitálu.Témata:Charakteristika personálního managementu, Vytváření a analýza pracovních míst, Personální plánování, Získávání pracovníků, Výběr pracovníků, Orientace a adaptace pracovníků, Personální marketing, Motivace pracovního jednání, Hodnocení pracovníků, Hodnocení práce, Odměňování, Vzdělávání a rozvoj pracovníků, Rozmisťování pracovníků, Péče o zaměstnance a pracovní vztahy, Perspektivy řízení lidského kapitálu.

Získané způsobilosti

schopnost aplikovat dozažené teoretické znalosti v praktických dovednostech

Literatura

Armstrong, M. A Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page, London, 2006. ISBN 0 7494 4631 5.Časopis Moderní řízení, ročníky 2003, 2004, 2005, 2006, 2007. Mládková, L. Management znalostí v praxi. Professional Publishing Praha, 2004. ISBN 80-86419-51-7.Foot, M., Hoot, C. Personalistika. Computer Press, Praha, 2002. ISBN 80-7226-515-6.Tureckiová, M. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Grada Publishing, Praha, 2004. ISBN 80-247-0405-6.Kleibl, J., Dvořáková, Z., Šubrt, B. Řízení lidských zdrojů. C.H. Beck, Praha, 2001. ISBN 80-7179-389-2.Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. Management Press, Praha, 2001. ISBN 80-7261-033-3.Zákoník práce, zákon o zaměstnanosti, v platném znění, a další právní normy. Hofstede, G. Culture and organizations: Software of the mind. McGraw Hill, London, 1991. ISBN 0-07-707474-2.Bělohlávek, F. Jak vést a řídit lidi: testy, případové studie, styly řízení, motivace a hodnocení. Brno: CP Books, 2005. ISBN 80-251-0505-9.Koubek, J. Personální práce v malých podnicích. Grada Publishing, Praha, 1996. ISBN 80-7169-206-9.

Požadavky

1. aktivní účast2. úšpěné zvládnutí zápočtového testu

Garant

doc. Ing. Jaroslava Kubátová, Ph.D.

Vyučující

doc. Ing. Jaroslava Kubátová, Ph.D.