Předmět Management lidských zdrojů 1 (KMA / MLZ1)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KMA / MLZ1 - Management lidských zdrojů 1, Přírodovědecká fakulta, Univerzita Palackého v Olomouci (UP).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
1. Úvod do studia, stanovení podmínek a pravidel studia.2. Tredy řlz., charakteristika řlz., cíle řlz.3. Podniková vize, mise a strategie a řlz., strategie a politika lidských zdrojů.4. Vytváření a analýza pracovních míst, popis a specifikace pracovního místa.5. Personální plánování. Metody. Oblasti. Získávání pracovníků.6. Postup při získávání pracovníků. Metody. Dokumenty požadované od uchazečů.7. Předvýběr uchazečů o zaměstnání. Výběr pracovníků.8. Současné problémy náboru a výběru pracovníků. Orientace a adaptace pracovníků.9. Personální marketing a řízení zaměstnavatelské pověsti. Styl vedení. Organizační kultura.10. Případové studie
Získané způsobilosti
Znalost.Znalost procesu řízení lidských zdrojů v první fázi pracovního poměru, tj. od získání pracovníka po jeho plnou orientovanost a adaptovanost.
Literatura
Armstrong, M. A Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page, London, 2006. ISBN 0 7494 4631 5.Časopis Moderní řízení. Kubátová, J. (2013). Management lidských zdrojů. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci. Mládková, L. Management znalostí v praxi. Professional Publishing Praha, 2004. ISBN 80-86419-51-7.Foot, M., Hoot, C. Personalistika. Computer Press, Praha, 2002. ISBN 80-7226-515-6.Tureckiová, M. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Grada Publishing, Praha, 2004. ISBN 80-247-0405-6.Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. Management Press, Praha, 2001. ISBN 80-7261-033-3.Kleibl, J., Dvořáková, Z., Šubrt, B. Řízení lidských zdrojů. C.H. Beck, Praha, 2001. ISBN 80-7179-389-2.Zákoník práce, zákon o zaměstnanosti, v platném znění, a další právní normy. Hofstede, G. Culture and organizations: Software of the mind. McGraw Hill, London, 1991. ISBN 0-07-707474-2.Bělohlávek, F. Jak vést a řídit lidi: testy, případové studie, styly řízení, motivace a hodnocení. Brno: CP Books, 2005. ISBN 80-251-0505-9.Walker, A. a kol. Moderní personální management. Praha, Grada Publishing, 2003. ISBN 80-247-0449-8.Koubek J. Personální práce v malých podnicích. Grada Publishing, Praha, 1996. ISBN 80-7169-206-9.Covey, Stephen, R. Sedm návyků vůdčích osobností pro úspěšný a harmonický život. Pragma, Praha, 1994. ISBN 80-85213-41-9.http://business.center.czhttp://www.bestemployers.czhttp://www.blf.czhttp://www.businessinfo.czhttp://www.cmkos.czhttp://www.czso.czhttp://www.hr-server.czhttp://www.jobpilot.czhttp://www.jobs.czhttp://www.kariera.czhttp://www.mpsv.czhttp://www.pwc.com/cz/cze/main/home/index.htmlhttp://www.vedeme.cz/
Požadavky
Zápočet: Výuka je vedena s využitím e-learningového systému Moodle. Požadovaná účast ve výuce 75%, plnění zadaných úkolů. V závěrečné rozpravě student prokáže celkovou orientaci v probírané problematice. Studenti se do Moodle přihlásí podle návodu na http://www.kae.cz/moodle-navod/
Garant
doc. Ing. Jaroslava Kubátová, Ph.D.
Vyučující
doc. Ing. Jaroslava Kubátová, Ph.D.