Předmět Management lidských zdrojů 2 (KMA / MLZ2)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KMA / MLZ2 - Management lidských zdrojů 2, Přírodovědecká fakulta, Univerzita Palackého v Olomouci (UP).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
1. Motivace pracovního jednání.2. Řízení pracovního výkonu. Hodnocení pracovníků. Metody.3. Hodnocení práce. Metody.4. Odměňování pracovníků.5. Vzdělávání a rozvoj pracovníků. Přístupy, metody.6. Rozmisťování pracovníků. Kolektivní vyjednávání.7. Péče o pracovníky. Součásti, přístupy firem.8. Péče o pracovní vztahy. Společenská odpovědnost firem.9. Aktuální vývoj a otázky MLZ.10. - 11. Prezentace a obhajoby projektů.12. Závěrečná rozprava.
Získané způsobilosti
Znalost.Znalost procesu řízení lidských zdrojů ve fázi plné zapracovanosti a ukončování pracovního poměru.
Literatura
Armstrong, M. A Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page, London, 2006. ISBN 0 7494 4631 5.Časopis Moderní řízení. Kubátová, J. (2013). Management lidských zdrojů. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci. Mládková, L. Management znalostí v praxi. Professional Publishing Praha, 2004. ISBN 80-86419-51-7.Foot, M., Hoot, C. Personalistika. Computer Press, Praha, 2002. ISBN 80-7226-515-6.Tureckiová, M. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Grada Publishing, Praha, 2004. ISBN 80-247-0405-6.Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. Management Press, Praha, 2001. ISBN 80-7261-033-3.Kleibl, J., Dvořáková, Z., Šubrt, B. Řízení lidských zdrojů. C.H. Beck, Praha, 2001. ISBN 80-7179-389-2.Zákoník práce, zákon o zaměstnanosti, v platném znění, a další právní normy. Hofstede, G. Culture and organizations: Software of the mind. McGraw Hill, London, 1991. ISBN 0-07-707474-2.Bělohlávek, F. Jak vést a řídit lidi: testy, případové studie, styly řízení, motivace a hodnocení. Brno: CP Books, 2005. ISBN 80-251-0505-9.Walker, A. a kol. Moderní personální management. Praha, Grada Publishing, 2003. ISBN 80-247-0449-8.Koubek J. Personální práce v malých podnicích. Grada Publishing, Praha, 1996. ISBN 80-7169-206-9.Covey, Stephen, R. Sedm návyků vůdčích osobností pro úspěšný a harmonický život. Pragma, Praha, 1994. ISBN 80-85213-41-9.http://business.center.czhttp://www.bestemployers.czhttp://www.blf.czhttp://www.businessinfo.czhttp://www.cmkos.czhttp://www.czso.czhttp://www.hr-server.czhttp://www.jobpilot.czhttp://www.jobs.czhttp://www.kariera.czhttp://www.mpsv.czhttp://www.pwc.com/cz/cze/main/home/index.htmlhttp://www.vedeme.cz/
Požadavky
Zápočet: Výuka je vedena s využitím e-learningového systému Moodle. Požadovaná účast ve výuce 75%, plnění zadaných úkolů. Studenti v průběhu kurzu zpracovávají projekt management lidských zdrojů v malé firmě (pokračování z MLZ1). Studenti zpracované projekty obhajují. V závěrečné rozpravě student prokáže celkovou orientaci v probírané problematice (MLZ2)Zkouška: Zkouška zahrnuje látku MLZ1 a MLZ2. Zkouška je písemná a má formu eseje, v němž bude řešena zadaná oblast řízení lidských zdrojů v zadané fiktivní firmě. Výsledek zkoušky je 100% závislý na kvalitě eseje.Studenti se do Moodle přihlásí podle pokynů na http://www.kae.cz/moodle-navod/
Garant
doc. Ing. Jaroslava Kubátová, Ph.D.
Vyučující
doc. Ing. Jaroslava Kubátová, Ph.D.