Předmět Management of Change (UPEM / AMGZ)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu UPEM / AMGZ - Management of Change, Fakulta ekonomicko-správní, Univerzita Pardubice (UPa).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
Úvod do studia.Klíčové pojmy v procesu změn. Modely změn v podniku. Fáze procesu změny. Lewinův model řízení změn. .Vztah mezi strategií, organizační strukturou a firemní kulturou.Změna firemní kultury.Změna strategie a důvody pro tuto změnu.Řízení organizačních změn.Osmibodový proces změny při realizaci klíčových změn a klíčových změn.Charakter změn ve vzájemně provázaných systémech.Změna rozhodování v podniku.Inovační proces, fáze inovačního procesu.Komplexní pojetí inovačních změn. Projekt řízení změny. Metody pro řízení inovačních procesů.Metodika implementace Managing Organizational Change (MOC).Případové studie změn.
Získané způsobilosti
Student si osvojí teoretické poznatky v systému řízení změny formou dostupné literatury zahraničních i našich autorů. Akcent je kladen na implementaci změn v organizacích.
Literatura
PEELEN, E.:. Customer relationship management. Harlow: FT Prentice Hall, 2005. DAFT, R. L.:. Organization, theory and design. Sout - Western College. Praha: Grada Publishing, 2001. BRUHN, MANFRED, MAHYERA, A.:. Relationship marketing - management of customer relationship. Harlow: FT Prentice Hall, 2003.
Požadavky
Zápočet: účast na seminářích. Zpracování seminární práce.Zkouška: zkouška - písemná, ústní (podmínkou je zápočet).
Garant
doc. Ing. Josef Vaculík, CSc.