Předmět Management změny (UPEM / KMGZ)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu UPEM / KMGZ - Management změny, Fakulta ekonomicko-správní, Univerzita Pardubice (UPa).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
Úvod do studia.Klíčové pojmy v procesu změn. Modely změn v podniku. Fáze procesu změny. Lewinův model řízení změn. .Vztah mezi strategií, organizační strukturou a firemní kulturou.Změna firemní kultury.Změna strategie a důvody pro tuto změnu.Řízení organizačních změn.Osmibodový proces změny při realizaci klíčových změn a klíčových změn.Charakter změn ve vzájemně provázaných systémech.Změna rozhodování v podniku.Inovační proces, fáze inovačního procesu.Komplexní pojetí inovačních změn. Projekt řízení změny. Metody pro řízení inovačních procesů.Metodika implementace Managing Organizational Change (MOC).Případové studie změn.
Získané způsobilosti
Student si osvojí teoretické poznatky v systému řízení změny formou dostupné literatury zahraničních i našich autorů. Akcent je kladen na implementaci změn v organizacích.
Literatura
VACULÍK, J.:. Řízení změn. Pardubice: Univerzita Pardubice, 2005. DRDLA, M., RAIS, K.:. Řízení změn ve firmě. Praha: Computer Press, 2001. ISBN 8072264117.SMEJKAL, V., RAIS, K.:. Řízení rizik. Praha: Grada Publishing, 2003. ISBN 8024701987.VACULÍK, J.:. Základy marketingu. Pardubice: Univerzita Pardubice, 2004.
Požadavky
Zápočet: účast na seminářích. Zpracování seminární práce.Zkouška: písemná, ústní (podmínkou je zápočet).
Garant
Ing. et Ing. Barbora Zemanová, Ph.D.
Vyučující
Ing. et Ing. Barbora Zemanová, Ph.D.