Předmět Personální management (MUMM / KPERM)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu MUMM / KPERM - Personální management, Fakulta managementu a ekonomiky ve Zlíně, Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně (UTB).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
- Vývoj názorů na úlohu řízení lidských zdrojů v podniku. Moderní koncepce personálního řízení.- Analýza práce, vytváření pracovních úkolů a pracovních míst. Organizace pracovní doby.- Pracovní motivace a odměňování pracovníků.- Plánování, vyhledávání, výběr, příjem a adaptace pracovníků.- Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků.- Propouštění pracovníků.- Vzdělávání a rozvoj pracovníků. Řízení jejich kariéry.- Informační zabezpečení personálního řízení. Personální evidence.- Podniková kultura a její složky.- Péče o pracovníky.- Pracovní vztahy.- Odbory a kolektivní vyjednávání.- Tvorba pracovního prostředí a pracovních podmínek. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci.
Získané způsobilosti
Student rozumí významu řízení lidských zdrojů ve vztahu ke konkurenceschopnosti organizace. Má znalosti o základních personálních činnostech a orientuje se v základní pracovně-právní legislativě. Kriticky pracuje s informačními zdroji z oblasti personalistiky.
Literatura
Gregar, Aleš. Personální management : vybrané kapitoly. Vyd. 1. Zlín : Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2010. ISBN 978-80-7318-915-0.BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. A KOL. Psychologie a sociologie řízení. Praha: Management Press, 2007. Armstrong, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha : Grada, 2002. ISBN 8024704692.časopis. HR FÓRUM. časopis. HR Management. časopis. People Management. Periodikum Moderní řízení. Periodikum Moderní řízení. Werther, William B. Lidský faktor a personální management. 1. vyd. Praha : Victoria Publishing, 1992. ISBN 808560504X.Dvořáková, Zuzana. Management lidských zdrojů. Vyd. 1. Praha : C.H. Beck, 2007. ISBN 978-80-7179-893-4.Urban, Jan. Řízení lidí v organizaci : personální rozměr managementu. Vyd. 1. Praha : ASPI, 2003. ISBN 8086395464.Milkovich, George T. Řízení lidských zdrojů. Praha : Grada, 1993. ISBN 8085623293.Koubek, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha : Management Press, 2001. ISBN 8072610333.
Požadavky
Způsob zakončení předmětu - klasifikovaný zápočetPožadavky k klasifikovanému zápočtu: - Vypracování a odevzdání seminární práce ve stanoveném termínu. - Zvládnutí znalostí, které jsou vymezeny jednotlivými tématickými okruhy kursu. Zkouška je písemná a ústní. Písemný test musí být napsán alespoň na 60 %, následuje ústní zkouška v rozsahu znalostí z přednášek a seminářů.
Garant
doc. PhDr. Ing. Aleš Gregar, CSc.
Vyučující
doc. PhDr. Ing. Aleš Gregar, CSc.