Předmět Personální management (TIMS / TB5PM)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu TIMS / TB5PM - Personální management, Fakulta humanitních studií, Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně (UTB).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Obsah

Tematické moduly:- Personální řízení v systému organizace- Základní nástroje personálního řízení- Postupy a metody práce při vyhledávání a výběru pracovníků- Postupy a metody příjmu, adaptace, rozmísťování a propouštění pracovníků- Vedení a hodnocení pracovníků- Organizace a vedení týmů- Postupy a metody práce při rozvoji kvalifikace personálu- Motivační programy a personální řízení organizace, personální poradenství- Informační systém personálního řízení- Řízení organizace a firemní kultura

Získané způsobilosti

Předmět profiluje studenta ve specifické oblasti managementu - vědy o řízení sociálních systémů. Student se orientuje a je schopný aplikovat poznatky související s efektivním využíváním lidského potenciálu.

Literatura

Gregar, A., Řehoř, A., Šigut, Z. Personální management. Brno: IMS Brno, 2012. Dvořáková, Z. a kol. Management lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2007. WALKER, A. J. Moderní personální management. Praha: Grada, 2003. Bělohlávek, F. Organizační chování. Olomouc : Rubico, 1996. Bedrnová, E., Nový, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. 3. rozšířené a doplněné vydání. Praha: Management Press,, 2007. ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha : Grada, 2007. Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2007.

Požadavky

Zvládnutí požadovaného rozsahu látky. Prostudování předepsané literatury. Zkouška písemná a ústní.1. Vypracování odborné studie, zahrnující návrh personální struktury malé organizace nebo skupiny velkého systému, analýzu vybraného pracovního místa a návrh postupu při jeho obsazení, nebo eseje na téma "Moje zkušenosti z personálního řízení". Rozsah práce cca 5-7 stran.2. Absolvování ústní zkoušky v souladu s následujícími okruhy:Postavení personálního řízení v systému řízení organizace.Manažerské pojetí personálního řízení jako řízení lidských zdrojů.Pracovně právní vztahy a personální řízení.Vyhledávání, výběr, příjem, adaptace, rozmisťování a propouštění pracovníků.Vedení a hodnocení pracovníků. Organizace a vedení týmů.Motivační programy a personální poradenství.Personální informační systém. Personální audit.Sociálně odpovědné řízení organizace.Podniková kultura a podniková etika.

Garant

doc. PhDr. Ing. Aleš Gregar, CSc.

Vyučující

doc. PhDr. Ing. Aleš Gregar, CSc.Ing. Zuzana Němcová, Ph.D.