Předmět Management (MNGT)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu MNGT - Management, Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava (VŠB-TU).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Cíl

1. Identifikovat základní pojmy, názory, princip a koncepce vztahující se k oblasti managementu.2. Popsat klasické i moderní směry managementu.3. Objasnit podstatu a hlavní rysy současného managementu.4. Vyjmenovat a vysvětlit základní manažerské funkce - plánování, rozhodování, organizování, personální management,vedení a motivování, kontrolování.5. Objasnit využití psychologických poznatků v managementu.6. Objasnit podstatu, význam a funkci strategického managementu.7. Objasnit podstatu, význam a funkci etiky a podnikové kultury.

Osnova

-Základní pojmy, funkce a členění managementu-Charakteristika managera, jeho činnosti, role a odpovědnosti-Historický vývoj managementu-Psychologické poznatky v managementu I.-Psychologické poznatky v managementu II. -Proces plánování-Rozhodování a rozhodovací metody-Proces organizování-Řízení lidských zdrojů a vedení lidí-Motivace a stimulace-Komunikace-Proces kontroly-Strategický management - podstata a funkce-Etika a podniková kultura

Literatura

ARMSTRONG Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 10. vydání. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3 .CEJTHAMR, Václav a Jiří DĚDINA. Management a organizační chování. 2. aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2010.ISBN 978-80-247-3348-7 .DĚDINA, Jiří a Jiří ODCHÁZEL. Management a moderní organizování firmy. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-2149-1 .DVOŘÁKOVÁ, Zuzana et al. Management lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2012. ISBN 978-80-7400-347-9 .FOTR Jíří a Lenka ŠVECOVÁ. Manažerské rozhodování: postupy, metody a nástroje. 2. přeprac. vyd. Praha: Ekopress,2010. ISBN 978-80-86929-59-0 .KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. rozš. a dopl. vyd. Praha: ManagementPress, 2007. ISBN 978-80-7261-168.KRYMLÁKOVÁ, Hana et al. Etika a odpovědnost organizace. Ostrava: VŠB-Technická univerzita Ostrava, 2009. ISBN 978-80-248-2092-7 .LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura a její změna. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-247-2951-0 .MALLAYA, Thaddeus. Základy strategického řízení a rozhodování. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1911-5 .PAVLÍK, Marek a Martin BĚLČÍK. Společenská odpovědnost organizace: CSR v praxi a jak s ním dál. Praha: Grada, 2010.ISBN 978-80-247-3157-5 .

Požadavky

Žádné

Garant

prof. PhDr. Jiří Bláha, CSc.

Vyučující

Ing. Terezie Bartuskováprof. PhDr. Jiří Bláha, CSc.doc. Ing. Petra Horváthová, Ph.D.Ing. Kateřina KashiIng. Lucja Matusiková, Ph.D.doc. Ing. Marie Mikušová, Ph.D.Ing. Anna Oplatková, Ph.D.Ing. Marcela Papalová, Ph.D.Ing. Jana ŠustrováIng. Kateřina Zelinková