Jak Začít?

Máš v počítači zápisky z přednášek
nebo jiné materiály ze školy?

Nahraj je na studentino.cz a získej
4 Kč za každý materiál
a 50 Kč za registraci!




Předmět Řízení lidských zdrojů (ŘLZ)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu ŘLZ - Řízení lidských zdrojů, Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava (VŠB-TU).

Top 10 materiálů tohoto předmětu

Materiály tohoto předmětu

Materiál Typ Datum Počet stažení

Další informace

Cíl

1. To understand difference between traditional personnel management and HRM.2. To formulate specifics of European HRM.3. To clarify the organisations' HRM purpose and importance for organisation's performance, effectiveness, adaptability,development and competitive success of the organisation.4. To differentiate and clarify roles of line managers and HR managers.5. To orientate in procedures when fulfilling organisation's functions, task fulfilling and solving of problemsconnected with HR.6. To understand culture of the partner of companies operating in multicultural global environment.

Osnova

1. Changing Nature of Human Resource Management - HR activities, HR Management Roles, HR Management Competencies.2. Human Resources Strategy and Policy, Human Resources Planning - Strategic HR Management, HR Planning Process,HR Planning Responsibilities.3. Recruiting and Selecting Human Resources - Job Analysis and Job Description, Recruiting and Selecting Methods,Recruiting and Selecting Evaluation and Metrics, Recruiting and Selecting Responsibilities. 4. Appraisal of Employees - Objectives of Appraisal, Methods of Appraisal, Competency Models, Appraisal Interview,Appraisal Responsibilities.5. Training and Development - Training and Organizational Strategy, Process of Training, Talent management, Careerof Employees.6. Compensating Human Resources - Rewards Strategy, Compensation System, Pay Structures, Benefits.7. Managing Employee Relations - Risk Management and Worker Protection, Union/Management Relations.

Literatura

ARMSTRONG, Michael. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page, 2012. ISBN978-07494-65506. WILTON, Nick. Human Resource Management. London: SAGE, 2011. ISBN 978-1-84860-0294.

Požadavky

Žádné

Garant

prof. PhDr. Jiří Bláha, CSc.

Vyučující

prof. PhDr. Jiří Bláha, CSc.